“Ακτινογραφία” στο προσωπικό του Δήμου Μεταμόρφωσης

Την ευκαιρία να ενημερωθεί το Σώμα για τον ακριβή αριθμό των εργαζομένων στο Δήμο Μεταμόρφωσης αλλά και γενικότερα για την εικόνα του προσωπικού του δήμου είχε στην πρόσφατη Ειδική Συνεδρίαση Λογοδοσίας που πραγματοποιήθηκε στο Συνεδριακό Κέντρο του Δήμου Μεταμόρφωσης.

Η ερώτηση για το Προσωπικό του Δήμου Μεταμόρφωσης
Εκεί, την σχετική ερώτηση έθεσε η παράταξη της μείζονος μειοψηφίας “Πολιτεία Ευθύνης”, με επικεφαλής τον κ. Σάββα Νάνο, η οποία είχε ως εξής: “Ερωτάται η δημοτική αρχή ποιος ο ακριβής αριθμός των εργαζομένων που υπηρετεί στο δήμο Μεταμόρφωσης, μόνιμοι, αορίστου συμβασιούχοι και προγράμματα ΟΑΕΔ. Αν είναι επαρκές το προσωπικό και αν όχι σε ποιες υπηρεσίες υπάρχει πρόβλημα; Ποιες ενέργειες έχετε κάνει για την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και ποια η πολιτική σας στις δικαστικές ενέργειες που έχουν προβεί οι εργαζόμενοι εναντίον του δήμου; Θα θέλαμε επίσης να μας διαβεβαιώσετε ότι οι παιδικοί σταθμοί έχουν πληρότητα προσωπικού και δεν θα αντιμετωπίσουν στο άμεσο μέλλον πρόβλημα λειτουργίας.”

Συνολικά στο Δήμο Μεταμόρφωσης εργάζονται 445 υπάλληλοι
Την απάντηση στο ερώτημα έδωσε ο δήμαρχος Μεταμόρφωσης, κ. Στράτος Σαραούδας, ο οποίος έχοντας μπροστά του και τα απαραίτητα έγγραφα ενημέρωσε ότι οι μόνιμοι εργαζόμενοι του Δήμου Μεταμόρφωσης είναι 129. Οι εργαζόμενοι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) 107. Με δικαστικές αποφάσεις εργάζονται στο Δήμο 56. Υπάρχουν 153 εργαζόμενοι Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (17 σχολικοί τροχονόμοι, 39 σχολικές καθαρίστριες, 51 από το Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ “1+1”, 6 με 8μηνες συμβάσεις, 35 εργαζόμενοι με ΕΣΠΑ Προσχολικής Αγωγής, 5 στα κέντρα Κοινότητας). Όπως ανέφερε ο κ. Σαραούδας, συνολικά στο Δήμο Μεταμόρφωσης εργάζονται 445 υπάλληλοι.
Στη συνέχεια ο δήμαρχος, ενημέρωσε πως την περασμένη χρονιά στον δήμο προσλήφθηκαν 7 μόνιμοι εργαζόμενοι και αυτή την στιγμή βρίσκονται υπό αναμονή πρόσληψης ακόμα 32 εργαζόμενοι που έχει ζητήσει ο δήμος.
Παράλληλα, ο κ. Σαραούδας εξήγησε ότι το μόνο που έχει αφήσει ανοιχτό ο δήμος στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού είναι η πρόσληψη 24 εργαζομένων που προβλέπονται στον Οργανισμό για την περίπτωση που υπάρξει Κινητικότητα.

Σ. Σαραούδας: “Υπάρχει πρόβλημα στους δήμους από την έλλειψη προσωπικού”
Ακολούθως ο δήμαρχος ανέλυσε ακόμα περισσότερο την κατάσταση με τους εργαζόμενους στο δήμο παραθέτοντας αναλυτικά στοιχεία και ολοκλήρωσε κάνοντας μία γενικότερη τοποθέτηση στην οποία ανέφερε: “Όποιος πει ότι στους δήμους δεν υπάρχει πρόβλημα από την έλλειψη προσωπικού, λέει ψέματα. Δεν υπάρχει κάποιος δήμαρχος που θα σας πει ότι δεν είναι η έλλειψη του προσωπικού ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο δήμος του. Από εκεί και πέρα όμως πρέπει να βρίσκουμε τις λύσεις. Ένα μεγάλο “εργαλείο” για εμάς ήταν το Πρόγραμμα 55 – 67 για όσους χρειάζονταν κάποια ένσημα για να βγουν στη σύνταξη. Σε αυτό το Πρόγραμμα οι δήμοι συνεισφέρουν μόλις με 200 ευρώ σε κάθε υπάλληλο. Στον δικό μας δήμο π.χ. υπολογίστε πόσα θα έπρεπε να πληρώσουμε για 70 εργαζόμενους. Το ποσό θα ήταν άνω του 1,5 εκατ. ευρώ μόνο για το προσωπικό ετησίως. Δεν θα μπορούσαμε να ανταποκριθούμε σε αυτό το ποσό όπως μπορείτε εύκολα να καταλάβετε. Οπότε η βοήθεια του κράτους με αυτό το Πρόγραμμα ήταν πραγματικά πολύ μεγάλη. Εμείς βάλαμε 70 και 70, συνολικά 140 εργαζόμενους. Αυτή η βοήθεια όμως ολοκληρώνεται τον Νοέμβριο. Θέλω να επισημάνω ότι δεν μπορούμε να βοηθήσουμε κάποιον από όλους αυτούς τους εργαζόμενους στα δικαστήρια, καθώς τα χρήματα δίνονταν από τον ΟΑΕΔ.”
Ο δήμαρχος επισήμανε ότι με το πέρας του συγκεκριμένου Προγράμματος άλλαξε και ο σχεδιασμός του δήμου, καθώς κάλυπτε θέσεις όπως σχολικοί φύλακες, οδοκαθαριστές, τεχνικούς κ.α. Ενώ ο δήμαρχος πρόσθεσε πως ακόμα και αν ο δήμος ξεχώρισε κάποιους εργαζόμενους από αυτούς τους 140 και θα ήθελε να συνεχίσει την εργασιακή σχέση μαζί τους δεν μπορεί να το κάνει γιατί, όπως είπε ο κ. Σαραούδας, θα ήταν ανακόλουθος στην βασική του αρχή ότι όλοι οι δημότες και οι εργαζόμενοι είναι ίσοι. Και θύμισε πως και με τους εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί λόγω της πανδημίας ο δήμος ακολούθησε την ίδια τακτική να ολοκληρώνεται η εργασιακή σχέση με το τέλος των συμβάσεων, καθώς όπως υποστήριξε αυτός είναι ο μόνος τρόπος να είσαι δίκαιος και αξιοκρατικός απέναντι στους υπαλλήλους.

Ξεκάθαρος για τους βρεφονηπιακούς ο δήμαρχος
Απαντώντας και στο σκέλος του ερωτήματος για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς του δήμου Μεταμόρφωσης, ο κ. Σαραούδας τόνισε ότι “λειτουργούν άψογα και θα συνεχίσουν να λειτουργούν άψογα”. Επίσης, συμπλήρωσε πως οι σταθμοί λειτουργούν και με το μέγιστο αριθμό προσωπικού όπως και με το μέγιστό αριθμό παιδιών.