“Αριστερές” κόντρες για τους εργαζόμενους στη Μεταμόρφωση

Έντονη συζήτηση στο δημοτικό συμβούλιο της πόλης για τα εργασιακά ζητήματα του δήμου

Η ανακοίνωση – καταγγελία της ΔΑΣ ΟΤΑ Μεταμόρφωσης σχετικά με “εντατικοποίηση της εργασίας των εργαζομένων του Δήμου Μεταμόρφωσης από την Δημοτική Αρχή” απασχόλησε την πρόσφατη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου της πόλης.

 

Π. Μακρίδης: Γιατί καταπατώνται τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων;

Το θέμα έθεσε στο Σώμα ο επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης, κ. Παναγιώτης Μακρίδης, καθώς η ΔΑΣ ΟΤΑ είναι η συνδικαλιστική φωνή του ΚΚΕ στους εργαζομένους των δήμων. Ο κ. Μακρίδης ανέφερε τις βασικές καταγγελίες που ανέφερε η ανακοίνωση (Σ.Σ. Την δημοσιεύουμε αυτούσια παρακάτω) και κάλεσε την δημοτική αρχή να μην καταπατά τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων. Χαρακτηριστικά, ο κ. Μακρίδης ανέφερε: “Υπάρχει καταπάτηση του ωραρίου με την νυχτερινή εργασία. Επίσης καταπατάται το “πέντε ημέρες την εβδομάδα εργασία” αφού υπάρχουν εργαζόμενοι που δουλεύουν και 15 ημέρες συνεχόμενες. Ακόμη δεν δίνεται τα ρεπό στους εργαζόμενους για να ξεκουραστούν.”

 

Σ. Σαριδάκης: Δεν ισχύουν αυτά που είπε η ΔΑΣ ΟΤΑ

Ο αρμόδιος αντιδήμαρχος περιβάλλοντος και καθαριότητας του Δήμου Μεταμόρφωσης, κ. Στέλιος Σαριδάκης διέψευσε τα όσα κατήγγειλε η ΔΑΣ ΟΤΑ σημειώνοντας: “Δεν είναι τα πράγματα όπως τα γράφει η ΔΑΣ ΟΤΑ. Δεν έχουμε καταστρατηγήσει κανένα ωράριο. Υπάρχει μία ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου από το 2012 που επιτρέπει στην Διεύθυνση Καθαριότητας να δουλεύει σε 24ωρη βάση υπό ορισμένες συνθήκες. Έχουμε συμφωνήσει με τους εργαζόμενους να εργάζονται μισοί – μισοί πρωί και βράδυ για να καθαρίζεται η πόλη καλύτερα, καθώς υπάρχει και έλλειψη απορριμματοφόρων. Ρωτήθηκαν όλοι οι εργαζόμενοι και για βράδυ και για Σαββατοκύριακο και όποιος δεν ήθελε δεν δούλευε τότε.”

Ο κ. Σαριδάκης αναφέρθηκε και στην ιδιαιτερότητα που υπάρχει στην πόλη με την Λαϊκή Αγορά του Σαββάτου και επανέλαβε πως όλα γίνονται σε άριστη συνεργασία με τους εργαζόμενους.

 

Πρόεδρος Εργαζομένων Δήμου Μεταμόρφωσης: Αήθης επίθεση από την ΔΑΣΟΤΑ

Στη συνεδρίαση παραβρέθηκε και ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Μεταμόρφωσης, κ. Γιάννης Μπίστας, ο οποίος αναφέρθηκε σε “κατάπτυστη ανακοίνωση” από την ΔΑΣ ΟΤΑ και παρέπεμψε στην ανακοίνωση που εξέδωσε ο Σύλλογος και η οποία ανέφερε: “Με μια απαράδεκτη ανακοίνωση γεμάτη συκοφαντίες και λάσπη προσπαθεί η ΔΑΣ-ΟΤΑ Μεταμόρφωσης να «φορτώσει» στο Σύλλογο Εργαζομένων ότι τάχα νομιμοποιεί καταστάσεις και παράλληλα να ξεπλύνει την πρότερη πολυετή αντεργατική στάση που είχε εκλεγμένο μέλος της στο Δ.Σ., σαν προϊστάμενος και διευθυντής, κάτι που συνεχίζει να κάνει, γεγονός που μαρτυρούν οι υφιστάμενοι του με μαζικό τρόπο.

Κύριοι της ΔΑΣ Μεταμόρφωσης εκτίθεστε! Το στέλεχος σας ήταν που προσπάθησε να επιβάλει την καθιέρωση βαρδιών με μόνο σκοπό την μείωση των αποδοχών των Εργαζομένων, μια αντιδραστική προσπάθεια που οι Εργαζόμενοι ρίξανε στον κάδο των αχρήστων.

Κύριοι της ΔΑΣ, το νεοφώτιστο στέλεχος σας δεν ήταν που εμμονικά «έτρεχε» με πειθαρχικές αναφορές τους εργαζομένους ;!

Κύριοι της ΔΑΣ Μεταμόρφωσης μην επικαλείστε θέματα Υγιεινής και Ασφάλειας, λίγη ντροπή.. είδαμε την πρόοδο που είχαν τα θέματα αυτά όσο υπηρετούσαν από θέσεις ευθύνης ο αγωνιστής διευθυντής σας και το συνάφι.

Αλί από τους συναδέλφους που ένιωσαν στο πετσί τους το αδίστακτο και αντεργατικό πρόσωπο του εργοδοτικού στελέχους σας.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ προς πάσα κατεύθυνση την πρωτοφανή, απαράδεκτη και αντεργατική στάση του στελέχους της ΔΑΣ-ΟΤΑ Μεταμόρφωσης, πρώην διευθυντή Παιδείας Πολιτισμού και Παιδείας και νυν προϊστάμενου Παιδείας που προσπαθεί με συκοφαντικές ανακοινώσεις και αντιδεοντολογικές πρακτικές σε σειρά θεμάτων να παρουσιάσει το άσπρο μαύρο και να σπιλώσει το δημοκρατικά εκλεγμένο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων με ανυπόστατες κατηγορίες.

Συναδέλφισσες συνάδελφοι, όλοι μαζί ενωμένοι πρέπει δώσουμε την απάντηση που αρμόζει σε όλους τους διασπαστές του κοινού μας αγώνα για ασφαλείς συνθήκες Υγιεινής και Ασφάλειας στους χώρους εργασίας και να απομονώσουμε τις διχαστικές φωνές, που από ότι φαίνεται μόνο σκοπό έχουν τα προσωπικά τους συμφέροντα.”

 

Η εύλογη απορία του Δημάρχου Μεταμόρφωσης:

Αφού ολοκλήρωσαν τις τοποθετήσεις τους οι δημοτικοί σύμβουλοι και οι αντιδήμαρχοι, τον λόγο πήρε ο δήμαρχος Μεταμόρφωσης, κ. Στράτος Σαραούδας, ο οποίος εξέφρασε την απορία του για αυτά που γίνονται λέγοντας “πρώτη φορά είναι όλοι ευχαριστημένοι και δεν έχουμε καμία αντίδραση από τους υπαλλήλους του δήμου και είναι δυσαρεστημένη η αντιπολίτευση από τον τρόπο που λειτουργεί η υπηρεσία” και συμπλήρωσε ότι όποιοι από την αντιπολίτευση θεωρούν ότι κάτι δε γίνεται σωστά μπορούν να προχωρήσουν στις προβλεπόμενες διαδικασίες.

 

Η ανακοίνωση της ΔΑΣ ΟΤΑ Μεταμόρφωσης

Η ανακοίνωση της ΔΑΣ ΟΤΑ Μεταμόρφωσης που προκάλεσε την παραπάνω συζήτηση ήταν η εξής: “Η εντατικοποίηση της εργασίας απ’ την Δημοτική Αρχή, που στηρίζει βέβαια τις κυβερνητικές επιλογές με την συνεχιζόμενη απαξίωση των Υπηρεσιών των Δήμων που προκαλείται απ’ τις ελλείψεις προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, έχει ξεπεράσει κάθε όριο. Η Δημοτική Αρχή συνεχίζει να αυθαιρετεί και να καταπατά εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις αγώνων όπως το ωράριο εργασίας.

Πρόσφατα και χωρίς την έγκριση του Δημοτικού Συμβουλίου και εγκριτικής απόφασης του Γ. Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης (παρ.6 άρ.36 του ν.3584/07), τροποποιήθηκε αυθαίρετα το ωράριο εργασίας των εργαζομένων στα απορριμματοφόρα από νωρίς το πρωί σε βραδινό. Θυμίζουμε πως η καθιέρωση εργασίας σε βάρδιες καταψηφίστηκε απ’ το Δημοτικό Συμβούλιο με την 01/15.01.2020 απόφαση του.

Και σαν να μην έφτανε αυτό οι ίδιοι εργαζόμενοι που εργάζονται στην βραδινή βάρδια καλούνται ξανά σε δεύτερη βάρδια νωρίς το πρωί με ελάχιστες ώρες ανάπαυσης (λιγότερες από 4). Αποτέλεσμα αυτού την Δευτέρα 21.02.2022 στην πρωινή βάρδια ήταν οδηγός που τελείωσε η βάρδια του στις 1.30 μ.μ. να ξαναπιάσει δουλειά στις 6.00 π.μ. και να έχει ατύχημα με την νταλίκα, ευτυχώς χωρίς να τραυματιστεί ο ίδιος ή ο οδηγός διερχόμενου οχήματος. Και αυτό το συμβάν έρχεται ως συνέχεια σε καταγγελίες συναδέλφων για εργασία 12, 15 και παραπάνω συνεχόμενων ημερών, χωρίς να δίνονται οι προβλεπόμενες ημέρες ανάπαυσης.

Πλήρη καταπάτηση του πενθημέρου, των 32 ωρών υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας σύμφωνα με την ΣΣΕ της ΠΟΕ-ΟΤΑ και των ρεπό αναπλήρωσης για εργασία που παρέχεται σε ημέρες ανάπαυσης δηλαδή Σαββάτου, Κυριακής και Αργιών. Πέρα του 32ωρου υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας κανένας εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να δουλέψει. Πόσο μάλλον, όταν η αμοιβή της υπερεργασίας είναι εξευτελιστική για τους εργαζόμενους.

Κυβέρνηση και δήμαρχοι που τα αντιμετωπίζουν όλα σύμφωνα με το κόστος, απαξιώνοντας πλήρως την υγεία, την ασφάλεια και εν τέλει την ίδια τη ζωή των εργαζομένων, έχουν επιλέξει την εντατικοποίηση της εργασίας ως την πιο φτηνή λύση για να κάνουν τη δουλειά τους.

Δεν δεχόμαστε την εντατικοποίηση της εργασίας που είναι ένας απ’ τους κυριότερους λόγους τραυματισμών και χρόνιων παθήσεων που κληρονομούν οι εργαζόμενοι ως λύση στην έλλειψη προσωπικού στους Δήμους.

Καταγγέλλουμε την στάση της Δημοτικής Αρχής για την αυθαίρετη αυτή ενέργεια που καταστρατηγεί το ωράριο εργασίας των εργαζομένων, τόσο ως προς την πενθήμερη εργασία τους, τις συνεχιζόμενες αλλαγές στις βάρδιες τους, την 32ώρη εβδομαδιαία υποχρεωτική εργασία τους καθώς και την άρνηση της να χορηγήσει τις προβλεπόμενες ημέρες ανάπαυσης για εργασία που προσφέρεται στις Κυριακές και Αργίες.

Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη και αντεργατική στάση του Διευθυντή Καθαριότητας, Προέδρου του Σωματείου των Εργαζομένων και στελέχους της Συνδικαλιστικής Ανατροπής ο οποίος αν και θα έπρεπε να λειτουργεί ως θεματοφύλακας της υπεράσπισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων, λειτουργεί ως εντολοδόχος – συνεργάτης της Δημοτικής Αρχής σε όλες αυτές τις αυθαίρετες και παράνομες ενέργειες που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.

Τέλος καλούμε όλους τους εργαζόμενους να παλέψουν για ασφαλείς συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας.”