Κατώτατος μισθός: Πότε και πόσο θα αυξηθεί – Όλα τα σενάρια

Σημαντικές αυξήσεις, που ίσως προκαλέσουν και έκπληξη, φαίνεται πως σχεδιάζει η κυβέρνηση αναφορικά με τον κατώτατο μισθό, καθώς εκτιμάται ότι εντός του πρώτου 15ήμερου του Μαρτίου, θα αποφασιστεί αύξηση που θα ξεπεράσει τα 40 ευρώ και θα προσεγγίζει τα 70 ευρώ το μήνα.

Έτσι, ο κατώτατος από 713 ευρώ σήμερα, αναμένεται στο πλέον μετριοπαθές σενάριο να αγγίξει ή και να ξεπεράσει κατά τι τα 751 ευρώ, και να προσεγγίσει τα 780 ευρώ στο σενάριο που πλέον κερδίζει έδαφος, με την αύξηση να ακολουθεί την πορεία του πληθωρισμού.

Αναλυτικά, σε συνθήκες υψηλού πληθωρισμού αλλά και έντονης προεκλογικής πόλωσης, η επαναφορά του κατώτατου μισθού στα προ μνημονιακά επίπεδα, ήτοι στα 751 ευρώ, θεωρείται δεδομένη, ενώ στο οικονομικό επιτελείο συζητούν πλέον, ως ισχυρό, το ενδεχόμενο αύξησης του κατώτατου μισθού ακόμη και κατά 9% με 9,5%, προκειμένου να καλυφθούν οι απώλειες των εισοδημάτων περίπου 650.000 μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, από την αύξηση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή. Βέβαια, στο υπουργείο Εργασίας αναγνωρίζουν ότι οι έντονες πληθωριστικές πιέσεις, η ακρίβεια και το υπέρογκο ενεργειακό κόστος δεν εξαντλούν τις αντοχές μόνο των νοικοκυριών, αλλά και των επιχειρήσεων. Για αυτό, δεν αποκλείεται, οι όποιες αποφάσεις να συνδυασθούν, όπως ζητούν άλλωστε και οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών φορέων, με κίνητρα προς την κατεύθυνση της περαιτέρω μείωσης της φορολόγησης και του ενεργειακού κόστους.

Το νέο χρονοδιάγραμμα με την επίσπευση των διαδικασιών, προκειμένου φέτος, η αύξηση να εφαρμοστεί νωρίτερα από τα προβλεπόμενα, από την 1η Απριλίου, αναμένεται να συμπεριληφθεί σε τροπολογία που θα κατατεθεί στη Βουλή, πιθανότατα την Παρασκευή, ή το αργότερο την επόμενη Δευτέρα. Και θα προβλέπει, ως καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή της τελικής πρότασης του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Μελετών (ΚΕΠΕ) και της επιτροπής εμπειρογνωμόνων προς το υπουργείο Εργασίας, την 28η Φεβρουαρίου.

Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι, την επόμενη εβδομάδα θα αποσταλεί επιστολή προς τους επιστημονικούς φορείς (Τράπεζα της Ελλάδος, ΙΟΒΕ, ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, INEMY EΣΕΕ,ΙΝΣΕΤΕ και ΟΜΕΔ) ώστε έως την πρώτη βδομάδα του Φεβρουαρίου να έχουν ολοκληρώσει τις εκθέσεις με τις προτάσεις τους. Θα υπάρξει ένα μικρό περιθώριο προφορικής διαβούλευσης μεταξύ των φορέων, προκειμένου το τελικό υπόμνημα να φθάσει στα χέρια των μελών του ΚΕΠΕ και της επιτροπής εμπειρογνωμόνων, ώστε με τη σειρά τους να υποβάλλουν στο υπουργείο Εργασίας την τελική τους πρόταση, έως το τέλος Φεβρουαρίου. Βέβαια, η οριστική απόφαση θα ληφθεί από τον αρμόδιο υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, εντός του πρώτου 10ήμερου του Μαρτίου, μετά από έγκριση του υπουργικού συμβουλίου.

Σίγουρο, θεωρείται ότι η αύξηση κατ’ ελάχιστο, θα αγγίξει το 5,5% που αντιστοιχεί σε 39 ευρώ, προκειμένου ο κατώτατος μισθός από 713 ευρώ που είναι σήμερα να επανέλθει στα προ μνημονίων επίπεδα (751 ευρώ). Πιο κοντά βέβαια στις πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης αλλά και «τις ανάγκες τόσο της κοινωνίας όσο και των επιχειρήσεων» βρίσκεται το σενάριο αύξησης του κατώτατου μισθού τουλάχιστον κατά 7,75% με 8%, όσο δηλαδή αυξήθηκαν και οι συντάξεις. Αυτό, οδηγεί σε νέο κατώτατο μισθό κοντά στα 768 με 770 ευρώ (αύξηση κατά 55 με 57 ευρώ).

Βέβαια, το τελευταίο διάστημα κυβερνητικά στελέχη κάνουν λόγο για «εκπλήξεις» όσον αφορά το ύψος του νέου κατώτατου μισθού, με τους ειδικούς να εκτιμούν ως πιθανή, ακόμη και μια αύξηση κοντά στο ύψος του πληθωρισμού, έως και 9,5%. Έτσι, δεν αποκλείεται ο νέος κατώτατος μισθός να αυξηθεί κατά 67 ευρώ και να διαμορφωθεί στα 780 ευρώ το μήνα. Σε αυτήν την περίπτωση μάλιστα, εκτιμάται ότι η κυβέρνηση θα ακυρώσει ένα ισχυρό προεκλογικό όπλο στα χέρια της αντιπολίτευσης, που δεσμεύεται για αύξηση του κατώτατου στα 800 ευρώ.

[Πηγή: eea.gr]

[banner id=”143729″]