H Δημοτική Αρχή εκφράζει την έντονη αντίθεση της στο μέτρο της διαθεσιμότητας

“Δεν περισσεύει κανένας εργαζόμενος

στο Δήμο Αμαρουσίου”

Η σημερινή Διοίκηση του Δήμου Αμαρουσίου έχει αποδείξει διαχρονικά, ότι σέβεται τους εργαζόμενους της, τους οποίους θεωρεί αναπόσπαστο στοιχείο της καθημερινής της προσπάθειας να προσφέρει υπηρεσίες ποιότητας, στους κατοίκους του προαστίου μας.

Θεωρούμε ότι σε μια περίοδο που η ανεργία στη χώρα μας έχει πάρει ανεξέλεγκτες διαστάσεις, η εφαρμογή του μέτρου της διαθεσιμότητας των υπαλλήλων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης θα οξύνει περαιτέρω το πρόβλημα και θα οδηγήσει σε ανεξέλεγκτες κοινωνικές εντάσεις και συγκρούσεις.
Ήδη ο θεσμός της Αυτοδιοίκησης πληρώνει ακριβά και σε βαθμό δυσανάλογο της ευθύνης του όσον αφορά στη δημιουργία του δημόσιου χρέους, το τίμημα που του αναλογεί στην προσπάθεια για τη δημοσιονομική προσαρμογή της χώρας. Τα τελευταία τρία χρόνια έχουμε δει να μειώνεται ως και 60% η κρατική χρηματοδότηση, ενώ αντίθετα έχουν αυξηθεί οι ευθύνες και οι αρμοδιότητές μας, μετά την εφαρμογή του Καλλικράτη.
Με το Μνημόνιο 3, καλούμαστε όχι μόνον να λειτουργήσουμε με λιγότερα χρήματα, αλλά πλέον και με λιγότερο προσωπικό. Κι ενώ οι Δήμοι στην Ελλάδα είναι οι λιγότερο χρεωμένοι, σε σχέση με τους Δήμους της υπόλοιπης Ευρώπης, καλούμαστε εμείς πρώτοι να σηκώσουμε το βάρος της αναγκαίας προσαρμογής του Δημόσιου Τομέα, όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό.

Ναι στην αναδιάταξη προσωπικού, όχι στη διαθεσιμότητα
Δεν είμαστε κατά της προσπάθειας να υπάρξει ένας εξορθολογισμός στη λειτουργία των Δήμων. Όμως είναι τελείως διαφορετικό ζήτημα η πιθανή αναδιάταξη εργαζομένων στην Αυτοδιοίκηση, το να μετακινηθούν δηλαδή κάποιοι υπάλληλοι από τον ένα Δήμο σε έναν άλλο, όπου υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού. Και διαφορετικό πράγμα η διαθεσιμότητα.  Σήμερα, αν χρειαστεί να μετακινηθεί ένας εργαζόμενος, η προβλεπόμενη διαδικασία υπάρχει και λέγεται μετάταξη, όχι διαθεσιμότητα.  Και μάλιστα, με βάση το “Μνημόνιο 3” οι μετατάξεις μπορούν να γίνονται πια υποχρεωτικά. Άρα σε τι χρειάζεται η μέθοδος της διαθεσιμότητας για μια μετακίνηση, αν πίσω από αυτήν δεν υποκρύπτονται απολύσεις;

Δεν περισσεύει ούτε ένας εργαζόμενος στο Δήμο Αμαρουσίου
Δεν είμαστε κατά της αναγκαίας προσαρμογής, άλλωστε στο Δήμο Αμαρουσίου εδώ και 5 χρόνια έχει ξεκινήσει μια συστηματική προσπάθεια νοικοκυρέματος του Δήμου μας, ενώ και το προσωπικό μας έχει μειωθεί ως και 40%.
Πλέον όμως δεν έχουμε τη δυνατότητα να χάσουμε ούτε έναν εργαζόμενο, γιατί αν γίνει αυτό, κρίσιμες υπηρεσίες όπως είναι η καθαριότητα, ο ηλεκτροφωτισμός, το πράσινο, τα εξωτερικά συνεργεία, θα μείνουν χωρίς προσωπικό, κι αυτό θα έχει επίπτωση στην ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρουμε στους πολίτες.
Με δεδομένο μάλιστα ότι οι προσλήψεις στην Αυτοδιοίκηση είναι παγωμένες εδώ και τρία χρόνια, με δεκάδες εργαζόμενους μας να φεύγουν με σύνταξη τα επόμενα χρόνια, με το “Μνημόνιο 3” να απαγορεύει τις προσλήψεις υπαλλήλων ΔΕ και ΥΕ στους Δήμους μέχρι το 2016, τα κενά που θα δημιουργηθούν θα είναι τεράστια.

Ο Δήμος Αμαρουσίου θα στηρίξει τους εργαζόμενους
Η σημερινή Διοίκηση του Δήμου Αμαρουσίου δηλώνει κατηγορηματικά αντίθετη στην εφαρμογή του μέτρου της διαθεσιμότητας.
Για το λόγο αυτό, στο κρίσιμο επόμενο διάστημα,θα δημιουργήσει ένα ενιαίο μέτωπο αγώνα με τους εργαζόμενους του, με στόχο να αποτραπεί το ενδεχόμενο να τεθούν σε διαθεσιμότητα.
Θα τους παρέχει κάθε νομική ή άλλη υποστήριξη χρειαστεί, εφόσον αυτοί χρειασθεί να προσφύγουν στη Δικαιοσύνη. θα απευθύνει κάλεσμα στην τοπική κοινωνία και θα ζητήσει τη στήριξη των απλών ανώνυμων πολιτών στην προσπάθεια ώστε να μην αποψιλωθούν οι υπηρεσίες του Δήμου από το προσωπικό τους, γιατί αυτό θα έχει συνέπειες στην καθημερινότητα των συμπολιτών μας.