Αυξάνονται οι μισθοί, μειώνονται οι… παροχές

Από την‭ ‬1η Ιουλίου θα εφαρμοστεί η μείωση εργοδοτικών και ασφαλιστικών εισφορών‭ (‬μη μισθολογικό κόστος‭) ‬που καταβάλουν οι επιχειρήσεις και οι Οργανισμοί για το προσωπικό που απασχολούν.
Σκοπός αυτούς του μέτρου σύμφωνα με την κυβέρνηση είναι η προώθηση και βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της Οικονομίας.‭ ‬Αυτό επιτυγχάνεται με τη‭ (‬έστω και μικρή‭) ‬αύξηση των μισθών,‭ ‬την πρώτη στην εποχή των μνημονίων αλλά και την μείωση του κόστους για τους εργοδότες,‭ ‬κάτι που μπορεί να σημάνει περισσότερες επενδύσεις.
Οι κρατήσεις για ους εργαζόμενους μειώνονται κατά‭ ‬1%,‭ ‬κάτι που θα επιφέρει έμμεση αύξηση μισθών‭ (‬από τους μισθούς του Ιουλίου‭) ‬αν και μένει να αποδειχτεί αν θα την περάσουν όλοι οι εργοδότες.‭ ‬Όπως υπολογίζεται,‭ ‬από‭ ‬10‭ ‬έως‭ ‬20‭ ‬ευρώ περισσότερα καθαρά κάθε μήνα θα παίρνουν οι εργαζόμενοι από τη μείωση των εισφορών,‭ ‬για μεικτές‭ ‬αποδοχές από‭ ‬1.000‭ ‬έως‭ ‬2.000‭ ‬ευρώ.‭ ‬Την ίδια στιγμή το όφελος για τον εργοδότη κυμαίνεται ‭ ‬από‭ ‬28‭ ‬έως‭ ‬56‭ ‬ευρώ ανά εργαζόμενο με ίδιες αποδοχές.
Αυτή ωστόσο είναι η μία ανάγνωση καθώς η μείωση των εισφορών θα έχει συνέπειες για τους εργαζόμενους που θα χάσουν παροχές τις οποίες απολάμβαναν τα προηγούμενα χρόνια.‭ ‬Και από την άλλη πλευρά παραμένει ερωτηματικό αν τα ταμεία θα ωφεληθούν‭ (‬αν αυξηθούν οι θέσεις εργασίας‭) ‬ή αν τελικά ζημιωθούν από τη μείωση εισφορών.‭ ‬Κάτι που μόνο ο χρόνος θα δείξει.‭ ‬Η κυβέρνηση,‭ ‬πάντως,‭ ‬έχει δεσμευτεί να‭ «‬καλύψει‭»‬ από το πρωτογενές πλεόνασμα το έλλειμμα που θα δημιουργηθεί φέτος.

Καταργήσεις
Οι αλλαγές έγκεινται στην κατάργηση της εισφοράς‭ ‬1%‭ ‬που κατέβαλε ο εργοδότης και ο ασφαλισμένος αντίστοιχα,‭ ‬υπέρ του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών‭ (‬ΔΛΟΕΜ‭)‬.‭ ‬Επίσης καταργείται και η ειδική εισφορά‭ ‬1%‭ ‬που κατέβαλε ο εργοδότης υπέρ Στράτευσης για την επιδότηση των στρατευμένων μισθωτών.‭ ‬Η κατάργηση της εισφορά για το Λογαριασμό Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών σημαίνει και την κατάργηση των αντίστοιχων παροχών που καλύπτονταν από τους ανωτέρω πόρους,‭ ‬δηλαδή των οικογενειακών επιδομάτων που δίνονται από τον ΟΑΕΔ.‭ ‬Ειδικά,‭ ‬για το έτος‭ ‬2014‭ ‬καταβάλλεται το ήμισυ του προβλεπόμενου από το ν.δ.‭ ‬3868/1958‭ (‬Α‭΄‬178‭) ‬ποσού οικογενειακών ενώ από το‭ ‬2015‭ ‬σταματά η χορήγηση του επιδόματος.

Ποιες εισφορές μειώνονται
Οι πόροι για τον Ενιαίο Λογαριασμό για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών‭ (‬ΕΛΕΚΠ‭) ‬μειώνονται από‭ ‬0,81%‭ ‬σε‭ ‬0,46%‭ ‬ως εξής:
α‭) ‬Εργοδοτική εισφορά‭ ‬0,24%‭ ‬υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης‭ (‬Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.‭)‬,‭ ‬σύμφωνα με το άρθρο‭ ‬14‭  ‬του ν.‭ ‬2224/1994‭ (‬Α‭ ‬́‭ ‬122‭) ‬.‭
β‭) ‬Εργοδοτική εισφορά‭ ‬0,12%‭ ‬υπέρ του Ειδικού Κοινού Λογαριασμού Ανεργίας‭ (‬Ε.Κ.Λ.Α.‭) ‬σύμφωνα με το άρθρο15‭ ‬του ν.2224/1994‭ (‬ Α‭ ‬́122‭)‬.‭
γ‭) ‬Εισφορά εργαζομένου‭ ‬0,10%‭ ‬υπέρ του Ειδικού ΚοινούΛογαριασμού Ανεργίας‭ (‬Ε.Κ.Λ.Α.‭) ‬σύμφωνα με το άρθρο‭ ‬15‭  ‬του ν.2224/1994‭ (‬Α‭ ‬́122‭) ‬.‭
Οι ανωτέρω ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη αποτελούν,‭ ‬σύμφωνα με το άρθρο‭ ‬1‭ ‬παρ.‭ ‬2‭ ‬του
Ν.2434/1996‭ (‬ΦΕΚ‭ ‬188,Α‭ ‬́‭) ‬πόρους του Λογαριασμού Για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση‭ (‬ΛΑΕΚ‭)‬,‭ ‬ο οποίος με τις διατάξεις της παρ.‭ ‬4‭ ‬του άρθρου‭ ‬34‭ ‬του ν.‭ ‬4144/2013‭ ( ‬ΦΕΚ‭ ‬88,‭ ‬Α‭ ‬́‭) ‬ενοποιήθηκε με το‭  ‬Λογαριασμό Κοινωνικής Πολιτικής και δημιουργήθηκε ο‭ ‬Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών‭ (‬ΕΛΕΚΠ‭)‬.
Επίσης,‭ ‬από‭ ‬1‭ ‬Ιουλίου και εφεξής,‭ ‬το ποσοστό της εισφοράς που καταβάλει ο εργοδότης υπέρ του κλάδου παροχών ασθένειας και μητρότητας σε χρήμα μειώνεται από‭ ‬0,80%‭ ‬σε‭ ‬0,25%.

Εμπορικός Σύλλογος Νέας Ιωνίας:‭ «‬Χρειάζονται και άλλα μέτρα τόνωσης αγοράς και ενίσχυσης της εργασίας‭»‬
   
Ας δούμε όμως πως βλέπει και ο εμπορικός κόσμος το μέτρο αυτό.‭ ‬Ο Πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Νέας Ιωνίας κ.‭ ‬Στάθης Νουβέλογλου ερωτηθείς από το xtypos.gr είπε πως να μεν είναι καλοδεχουμένη η έστω και μικρή μείωση εισφορών αλλά μας υπογράμμισε πως η κρίση δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί έτσι αλλά μόνο με αύξηση εργασίας.‭ ‬Όταν ρωτησαμε αν πιστεύει πως θα αυξηθούν οι θέσεις εργασίας λόγω της μείωσης του εργοδοτικού κόστους η απάντηση του ήταν αρνητική.‭ «‬Όχι γιατί το πρόβλημα μας δεν είναι αυτό καθ‭’ ‬αυτό η έλλειψη προσωπικού όσο η μείωση αγοραστικής κίνησης επειδή ο κόσμος δεν έχει χρήματα για να αγοράσει τα αγαθά μας/‭ ‬Όταν έχεις μια αγορά σε ύφεση πάνω από‭ ‬6‭ ‬χρόνια και αυξάνεται η ανεργία το πρόβλημα του εμπορικού κόσμου δεν είναι η μείωση κατά‭ ‬1‭ ‬ή‭ ‬2‭ ‬μονάδες των εργοδοτικών εισφορών.‭ ‬Το πρόβλημα είναι η ανυπαρξία ρευστού‭»‬.
Συνεχίζοντας ο κ.‭ ‬Νουβέλογλου μας είπε πως ταυτόχρονα με αυτό το μέτρο απαιτούνται και άλλα που θα φέρουν χρήματα στην αγορά ή θα δημιουργήσουν θέσεις εργασίας και εδώ μας επεσήμανε πως βάσει έρευνας της ΕΛΣΤΑΤ οι θέσεις στο λιανεμπόριο έχουν μειωθεί.‭