Δημόσιο: Νέοι μισθοί και προσλήψεις από 1η Ιανουαρίου 2024 – Οι τομείς που θα γίνουν οι διορισμοί

Νέα δεδομένα διαμορφώνονται στο δημόσιο τόσο ως προς τους μισθούς όσο και στις προσλήψεις που θα γίνουν, προκειμένου να γίνει πιο ανταγωνιστικός και να ανταπεξέλθει στις ανάγκες της νέας συγκυρίας.

Από την 1η Ιανουαρίου, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν αυξήσεις στις αποδοχές τους μετά από 14 χρόνια, με στόχο να αντιμετωπιστεί το τεράστιο κύμα της ακρίβειας που αποτελεί το υπ’ αριθμόν ένα πρόβλημα της χώρας.

Εντός του 2024 θα γίνει σημαντικός αριθμός προσλήψεων σε μόνιμο και εποχικό προσωπικό, για να καλυφθούν οι ανάγκες που θα προκύψουν, από τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης.

Στόχος της κυβέρνησης όπως έχει υπογραμμίσει ο πρωθυπουργός είναι η δημιουργία μιας δημόσιας διοίκησης που θα είναι πιο ελκυστική και πιο φιλική προς τον πολίτη απαλλαγμένη από την κομματοκρατία και το ρουσφέτι.

Ειδικότερα:

-Στο πεδίο των αμοιβών θα υπάρξει καθολική αύξηση 70 ευρώ στις αποδοχές των υπαλλήλων

-Στο πεδίο των προλήψεων, θα διοριστούν περισσότεροι από 42.000 μόνιμοι και τακτικοί υπάλληλοι.

Όπως γίνεται αντιληπτό, πρόκειται για μια νέα πραγματικότητα, που θα μπορεί να μαγνητίζει νέα και ικανά στελέχη από τον ιδιωτικό τομέα και θα δίνει ευκαιρίες για σημαντική εξέλιξη σε όσους έχουν προσόντα και δεξιότητες.

 

Οι παρεμβάσεις στις αμοιβές

1. Βασικός μισθός: Οι βασικοί μισθοί των μισθολογικών κλιμακίων, αυξάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2024 με ποσό το οποίο αντιστοιχεί στο γινόμενο του εισαγωγικού μισθού της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης πολλαπλασιαζόμενο με συντελεστή 0,0897. Η προσαύξηση είναι σταθερή, ανέρχεται στο ύψος των 70 ευρώ και προστίθεται στους βασικούς μισθούς. Το ετήσιο όφελος για τους δημοσίους υπαλλήλους μόνον από αυτή την αύξηση ανέρχεται σε 840 ευρώ,. Πρόκειται όπως γίνεται αντιληπτό για έναν μισθό ετησίως για όσους λαμβάνουν τον εισαγωγικό.

2. Οικογενειακή παροχή: Η οικογενειακή παροχή αυξάνεται σε 70 ευρώ για ένα τέκνο, 120 ευρώ για δύο τέκνα, 170 ευρώ για τρία τέκνα, 220 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο. Έτσι, ένας δημόσιος υπάλληλος με ένα τέκνο θα λάβει επιπλέον αύξηση 20 ευρώ επιπλέον κάθε μήνα ενώ ένας δημόσιος υπάλληλος με δύο παιδιά ή περισσότερα παιδιά θα λάβει αύξηση 50 ευρώ το μήνα. Το ετήσιο όφελος ανέρχεται σε 240 – 600 ευρώ επιπλέον αντίστοιχα.

Ειδικότερα:

-Υπάλληλος με 1 παιδί: 70 ευρώ

-Υπάλληλος με 2 παιδιά: 120 ευρώ

-Υπάλληλος με 3 παιδιά: 170 ευρώ

-Υπάλληλος με 4 παιδιά: 220 ευρώ

-Υπάλληλος με 5 παιδιά: 290 ευρώ

-Υπάλληλος με 6 παιδιά: 360 ευρώ

3. Επίδομα θέσης ευθύνης:Η αύξηση είναι της τάξης του 30%. Το επίδομα θέσης ευθύνης λαμβάνουν περίπου 65.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Αφορά τμηματάρχες, υποδιευθυντές, διευθυντές, γενικούς διευθυντές, ενώ αντιστοίχως αφορά και στα επιδόματα θέσεως ευθύνης των ενστόλων των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, των ιατρών του ΕΣΥ, των ερευνητών, των προϊσταμένων εκπαίδευσης κ.λπ. Σε ετήσια βάση, λαμβάνουν έτσι αύξηση ίση με 4-5 μηνιαία επιδόματα επιπλέον όσων ήδη λάμβαναν ως τώρα κάθε χρόνο.

4. Ένστολοι: Αύξηση 15 ευρώ στο επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας θα λάβουν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας που είναι έγγαμοι ή έχουν παιδιά. Το ειδικό επίδομα λαμβάνουν 112.000 δικαιούχοι και αυξάνεται από 55 ευρώ σε 70 ευρώ για τους έγγαμους χωρίς τέκνα και από 115 ευρώ σε 130 ευρώ για τους έγγαμους με τέκνα.

5. Αύξηση κατά 30% και στο επίδομα παραμεθορίου:Το ποσό ανεβαίνει στα 130 ευρώ από 100 που ισχύει ως τώρα, κάτι που σημαίνει360 ευρώ επιπλέον ετησίως. Το ποσό αυτό θα λάβουν 21.200 στελέχη Ενόπλων Δυνάμεων, Λιμενικού Ελληνικής Αστυνομίας και Πυροσβεστικού Σώματος.

6. Επιπλέον αύξηση μισθών των μελών ΔΕΠ: Η αύξηση αφορά το Διδακτικό Ερευνητικό Προσωπικό μέσω της θέσπισης ειδικού επιδόματος βιβλιοθήκης. Η συνολική μεσοσταθμική αύξηση αμοιβών είναι της τάξης του 10%. Αυτό σημαίνει αύξηση αποδοχών που ξεπερνά τον έναν μηνιαίο μισθό επιπλέον. Για τους συγκεκριμένους λειτουργούς (12.500 δικαιούχοι) η αύξηση θα ισχύσει και αναδρομικά από 7/10/2022, σε συμμόρφωση με τις σχετικές αποφάσεις του ΣτΕ. Η αύξηση αυτή είναι επιπλέον της αύξησης των 70 ευρώ για όλους, αλλά και της οικογενειακής παροχής (επιδόματα τέκνων) τις οποίες λαμβάνουν αδιακρίτως όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, όπως αναλύθηκε παραπάνω.

7. Εντός και εκτός έδρας: Η χιλιομετρική αποζημίωση για τις μετακινήσεις εντός ή εκτός έδρας, αυξάνεται στο ποσό των 20 λεπτών για κάθε χιλιόμετρο, όταν η μετακίνηση γίνεται με χρήση ιδιωτικής χρήσης μεταφορικού μέσου.

Ανώτατοι μισθοί

Τα ποσά των ανωτάτων ορίων αποδοχών και πρόσθετων απολαβών διαμορφώνονται από 1η Ιανουαρίου 2024 ως εξής:

-Γενικός Γραμματέας Υπουργείου: 5.121 ευρώ

-Δικαστικοί λειτουργοί και Νομικό Συμβούλιο του Κράτους: 8.426 ευρώ.

-Ιατροί ΕΣΥ: 6.454 ευρώ.

Ηγεσία Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας: 5.615 ευρώ.

Μέλη Δ.Ε.Π. των Α.Ε.Ι.: 5.269,88 ευρώ.

Παραδείγματα

Ας υποθέσουμε ότι έχουμε έναν δημόσιο υπάλληλο με 2 παιδιά. Ο συγκεκριμένος υπάλληλος θα δει αύξηση 70 περίπου ευρώ τον μήνα στον μισθό του και επιπλέον 50 ευρώ αύξηση της οικογενειακής παροχής για τα δυο παιδιά. Το συνολικό ετήσιο όφελος είναι 1.440 ευρώ.

Εάν ο υπάλληλος αυτός κατέχει και την θέση τμηματάρχη τότε θα έχει επιπλέον όφελος της τάξεως των 87 ευρώ τον μήνα λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης. Επομένως το συνολικό ετήσιο όφελος κυμαίνεται στα 2.484 ευρώ μικτά ή 1.540 ευρώ καθαρά.

Επίσης:

-Στο συνολικό όφελος θα πρέπει να συνυπολογιστεί και η αύξηση του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για κάθε παιδί που θα αποφέρει επιπλέον όφελος 220 ευρώ τον χρόνο.

–Στα 850 από 780 διαμορφώνεται ο εισαγωγικός μισθός υποχρεωτικής εκπαίδευσης (αύξηση 8,97%) και στα 928 από 858 ευρώ (αύξηση 8,16%) για δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

-Στην κατηγορία πανεπιστημιακής εκπαίδευσης ο εισαγωγικός μισθός διαμορφώνεται στα 1.162 ευρώ με αύξηση 6,41%.

-Για υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης με δύο παιδιά ο εισαγωγικός μικτός μισθός διαμορφώνεται από 850 στα 970 ευρώ, αύξηση 14,12%.

 

Συν ένας μισθός

Με βάση αυτά τα δεδομένα γίνεται αντιληπτό ότι υο μέσο ετήσιο όφελος για κάθε δημόσιο υπάλληλο, από το συνδυασμό όλων των αυξήσεων ανέρχεται σε επιπλέον 1.292 ευρώ μικτά ή 800 ευρώ καθαρά.

Μάλιστα, το μέσο ετήσιο όφελος ανά υπάλληλο αυξάνεται σε 2.084 ευρώ μικτά ή 1.476 ευρώ καθαρά, αν συνυπολογιστούν και οι επιπλέον αυξήσεις ή απαλλαγές που εφαρμόζονται από το 2023.

Πρόκειται για απαλλαγές που αφορούν

-στην κατάργηση ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης,

-στην κατάργηση ειδικής εισφοράς 1% υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων,

-στη διευθέτηση μισθολογικών αιτημάτων των Ενόπλων Δυνάμεων,

-στην αύξηση του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για κάθε παιδί κ.ά.).

Όπως γίνεται αντιληπτό μιλάμε για μια μεσοσταθμική ετήσια ωφέλεια ενός –και παραπάνω– επιπλέον μισθού για κάθε δημόσιο υπάλληλο.

 

Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού

Μέσα στην επόμενη χρονιά θα γίνουν σημαντικές προσλήψεις σε μόνιμο αλλά και έκτακτο προσωπικό, χωρίς όμως να παραβιαστεί ο κανόνας του 1:1, δηλαδή, μια πρόσληψη για κάθε μια αποχώρηση

Από το σύνολο των εγκεκριμένων προσλήψεων τακτικού προσωπικού το μεγαλύτερο μέρος κατευθύνεται στην υγεία και την κλιματική κρίση, που η εμπειρία έδειξε ότι είναι ζωτικής σημασίας για τη χώρα.

Ειδικότερα:

-στην υγεία θα γίνουν 6.500 προσλήψεις και

-στην πολιτική προστασία 900

Όσον αφορά στις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης τακτικών υπαλλήλων, η μισθοδοσία των οποίων βαρύνει απευθείας τον τακτικό προϋπολογισμό, παρουσιάζονται αυξημένες την τελευταία τριετία.

Το 2022, αποχώρησαν συνολικά 14.571 τακτικοί υπάλληλοι, εκ των οποίων το 39% από το Υπουργείο Παιδείας, το 24% από το Υπουργείο Υγείας και το 21% συνολικά από τα Υπουργεία Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη.

Με βάση τα μέχρι σήμερα διαθέσιμα στοιχεία αποχωρήσεων έτους 2023, αναμένεται ότι οι αποχωρήσεις υπαλλήλων, θα διαμορφωθούν στις 13.287 για το 2023 και στις 7.842 για το 2024.

Το μεγαλύτερο ποσοστό εξ αυτών (83%) για καθένα από τα έτη 2023 και 2024 εκτιμάται ότι θα συνεχίσουν να καταλαμβάνουν τα Υπουργεία Παιδείας, Υγείας, Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη.

 

Προσλήψεις ορισμένου χρόνου

Εκτός από τους μονίμους διορισμούς εντός του 2024, ο προγραμματισμός που έχει γίνει προβλέπει και άλλες 22.344 προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ).

Για το 2023 η συνολική δαπάνη για τη μισθοδοσία του μη τακτικού προσωπικού εκτιμάται ότι θα ανέλθει σε 177 εκατ. ευρώ, ενώ η αντίστοιχη πρόβλεψη για το 2024 ανέρχεται στα 180 εκατ. Ευρώ.

Ο κανόνας του 1:1, εφαρμόζεται από το 2019 και σε κάθε περίπτωση ακολουθείται σε όλη τη Γενική Κυβέρνηση και όχι ανά κλάδο ή φορέα, έτσι ώστε να καλύπτονται κάθε χρόνο οι πραγματικές ανάγκες των φορέων.

Για ειδικές περιπτώσεις όπως η εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων, προσλήψεις τακτικού προσωπικού με αντίστοιχη μείωση έκτακτου προσωπικού ίδιας κατηγορίας, μπορούν να πραγματοποιούνται διορισμοί και εκτός του κανόνα 1:1.

Έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2023, έγιναν 7.803 διορισμοί εκ των οποίων οι 3.772 ήταν μονίμων εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Επίσης:

-στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας πραγματοποιήθηκαν 1.335 εισαγωγές σε παραγωγικές σχολές ένστολων, ενώ αναμένεται μέχρι τη λήξη του τρέχοντος έτους να γίνουν 1.700 προσλήψεις Επαγγελματιών Οπλιτών.

-στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη έγιναν 1.150 διορισμοί εκ των οποίων οι 910 αφορούν σε εισαγωγές σε παραγωγικές σχολές ένστολων και

στο υπουργείο Υγείας έγιναν 743 διορισμοί ενώ οι αυξημένες ανάγκες καλύφθηκαν με 3.500 νέες προσλήψεις και ανανεώσεις συμβάσεων επικουρικού προσωπικού.

Το 2022 οι νέοι διορισμοί ανήλθαν συνολικά σε 18.080 (συμπεριλαμβανομένων και των εισαγωγών σε παραγωγικές σχολές).