Περισσότερα χρήματα στην τσέπη: 5 αναχώματα στην ακρίβεια – Οι αυξήσεις σε μισθούς, συντάξεις

Νέο τοπίο στα εισοδήματα των πολιτών επιχειρεί να διαμορφώσει από τις αρχές του έτους ο πρωθυπουργός, με πέντε παρεμβάσεις οι οποίες έχουν ως στόχο την αντιμετώπιση της ακρίβειας.

Κοινό μυστικό είναι άλλωστε ότι ο πληθωρισμός ροκανίζει τα μηνιάτικα και στο πλαίσιο αυτό, θα υπάρξουν σειρά παρεμβάσεων, που θα δώσουν μικρές και μεγάλες ανάσες στα νοικοκυριά.

Η επίσκεψη στο σούπερ μάρκετ έχει εξελιχθεί σε τραυματική εμπειρία, την ώρα που και οι τιμές των καυσίμων έχουν πάρει την ανιούσα και η χρήση του αυτοκινήτου γίνεται είδος πολυτελείας.

Τα πράγματα θα γίνουν χειρότερα με την έλευση του χειμώνα, κάτι που πολύ εύκολα αντιλαμβάνεται κανείς από την υψηλή τιμή στην οποία διατίθεται το πετρέλαιο θέρμανσης.

Οι πέντε παρεμβάσεις θα αρχίσουν να υλοποιούνται από την 1η Ιανουαρίου του νέου έτους, κάτι που σημαίνει ότι μισθωτοί και συνταξιούχοι θα δουν περισσότερα χρήματα στην τσέπη τους.

Οι πλέον κερδισμένοι είναι όσοι έχουν παιδιά, λόγω του ότι θα αυξηθούν πολλά επιδόματα, ώστε να είναι σε θέση να ανταποκριθούν στις αυξημένες ανάγκες που έχει δημιουργήσει η νέα συγκυρία.

Οι ανάσες που θα έδινε η κυβέρνηση θα ήταν πολύ μεγαλύτερες, αλλά οι δραματικές εξελίξεις με τις πλημύρες στη Θεσσαλία και τη Μαγνησία και τις πυρκαγιές του καλοκαιριού άλλαξαν άρδην τις προτεραιότητες.

Στο πλαίσιο αυτό, εντάσσεται και η απόφαση να μην επεκταθεί έως το τέλος του έτους το market pass που αποτελούσε μια σημαντική οικονομική ανάσα για τα πλέον ευάλωτα νοικοκυριά.

Με βάση αυτά τα δεδομένα θα πορευτεί το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης, που ήδη κάνει τους υπολογισμούς του, προκειμένου να υπάρξει συνέπεια μεταξύ λόγων και έργων.

“Γαλάζια” στελέχη τονίζουν ότι οι πέντε παρεμβάσεις που θα αλλάξουν το τοπίο στα εισοδήματα των πολιτών θα ενισχύσουν τη μεσαία τάξη και διαβεβαιώνουν ότι η κυβέρνηση θα είναι δίπλα στους πλέον αδύναμους.

Συντάξεις

Η στήριξη του εισοδήματος των συνταξιούχων αποτελεί βασική προτεραιότητα για την κυβέρνηση λόγω του ότι η μεγάλη πλειονότητα όσων έχουν εγκαταλείψει τον εργασιακό βίο τα βγάζουν δύσκολα πέρα.

Ο προγραμματισμός που έχει γίνει είναι να λάβουν αύξηση με βάση τον μέσο όρο του ΑΕΠ και του πληθωρισμού που υπολογίζεται περί του 3 -3,1%, με κόστος της τάξης των 400 εκ. ευρώ ετησίως.

Για τους περίπου 750.000 συνταξιούχους με συντάξεις έως 1.600 ευρώ, που έχουν προσωπική διαφορά θα δοθεί στα τέλη Δεκεμβρίου 2023 έκτακτη οικονομική ενίσχυση από 100 έως 200 ευρώ.

Ειδικότερα:

-για όσους λαμβάνουν άθροισμα κύριων συντάξεων έως 700 ευρώ, θα δοθεί ενίσχυση 200 ευρώ,
-για όσους λαμβάνουν άθροισμα κύριων συντάξεων από 700,1 έως 1100 ευρώ, θα δοθεί ενίσχυση 150 ευρώ,
-για όσους λαμβάνουν άθροισμα κύριων συντάξεων από 1100,1 έως 1600 ευρώ, θα δοθεί ενίσχυση 100 ευρώ.

Τα χρήματα της προσωπικής διαφορά θα μπουν στους τραπεζικούς λογαριασμούς προς τα τέλη Δεκεμβρίου και όχι στις αρχές του νέου έτους, όπως είχε ακουστεί λόγω της επιβάρυνσης που έφεραν στον προϋπολογισμό οι πλημμύρες και οι πυρκαγιές.

Επιπλέον χρήματα θα λάβουν και οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα, το οποίο αυξάνεται κατά 8% με στόχο να προστατευτούν και να ενισχυθούν οι πλέον αδύναμοι.

Μισθοί δημοσίου

Αυξήσεις μετά από 14 χρόνια θα λάβουν και οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίες είναι από 70 ευρώ έως και πάνω 420 ευρώ μηνιαίως για το βαθμό του γενικού διευθυντή με ένα παιδί.

Για παράδειγμα, υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης σε θέση Διευθυντή με 1 παιδί θα δει 70 ευρώ τον μήνα αύξηση μισθού και επιπλέον 20 ευρώ τον μήνα αύξηση της οικογενειακής παροχής για το παιδί.

Ειδικότερα, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λάβουν:

-Καθολική αύξηση 70 ευρώ. Αυξάνεται κατά 70 ευρώ μικτά ο βασικός μισθός όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Αφορά τόσο αυτούς που εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο όσο και όσους εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια. Η οριζόντια αυτή αύξηση ευνοεί τους χαμηλόμισθούς, καθώς δίδεται όχι σε ποσοστιαία, αλλά σε σταθερή βάση.

-Αύξηση οικογενειακής παροχής. Σήμερα κυμαίνεται σε 50 ευρώ για υπάλληλο με ένα τέκνο, 70 ευρώ για δύο τέκνα, 120 ευρώ για τρία τέκνα, 170 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο (μικτά). Από 1/1/2024 τα ποσά αυξάνονται σε 70 ευρώ για ένα τέκνο, 120 ευρώ για δυο τέκνα, 170 ευρώ για τρία τέκνα, 220 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο. Συνεπώς ένας δημόσιος υπάλληλος με ένα τέκνο θα λάβει επιπλέον αύξηση 20 ευρώ και με δύο και άνω παιδιά επιπλέον 50 ευρώ κ.ο.κ. Το επιπλέον δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται σε 155 εκατ. ευρώ κατ’ έτος.

-Αύξηση κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης. Το επίδομα θέσης αφορά τμηματάρχες, υποδιευθυντές, διευθυντές, γενικούς διευθυντές, ενώ αντιστοίχως αφορά και στα επιδόματα θέσεως ευθύνης των ένστολων των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, των ιατρών του ΕΣΥ, των ερευνητών, των προϊσταμένων εκπαίδευσης κ.λπ.. Έτσι, ένας τμηματάρχης θα λάβει επιπλέον 87 ευρώ, ένας υποδιευθυντής 105 ευρώ, ένας διευθυντής 135 ευρώ και ένας γενικός διευθυντής 300 ευρώ περισσότερα τον μήνα.

-Αύξηση κατά 15 ευρώ του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας που είναι έγγαμοι ή έχουν παιδιά. Το εν λόγω επίδομα αναπροσαρμόζεται από 55 ευρώ σε 70 ευρώ για τους έγγαμους χωρίς τέκνα και από 115 ευρώ σε 130 ευρώ για τους έγγαμους με τέκνα.

-Αύξηση κατά 30% του επιδόματος παραμεθορίου. Αυξάνεται από 100 στα 130 ευρώ και αφορά στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, του Λιμενικού, της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος.

-Επιπλέον αύξηση μισθών των μελών ΔΕΠ με συνολική μεσοσταθμική αύξηση αμοιβών κατά 10%. Αναπροσαρμόζεται, αναδρομικά από 07/10/2022, το μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ (12.500 δικαιούχοι) σε συμμόρφωση με τις σχετικές αποφάσεις του ΣτΕ. Η αύξηση αυτή είναι επιπλέον της αύξησης των 70 ευρώ και της οικογενειακής παροχής που θα λάβουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι και αναλύθηκε παραπάνω.

Κατώτατος μισθός

Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα γίνει βάσει της προβλεπόμενης διαδικασίας, η οποία θα ξεκινήσει στις αρχές του 2024, για να ολοκληρωθεί τον Μάιο με την εισήγηση του υπουργού Εργασίας στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Με βάση τα μέχρι τώρα δεδομένα, εκτιμάται ότι ο νέος κατώτατος θα κυμανθεί από τα 820 έως τα 830 ευρώ, οπότε θα απομένουν 120 έως 130 ευρώ – επιπλέον – έως το 2027 για να επιτευχθεί στόχος για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ.

“Ξεπάγωμα” τριετιών

Aύξηση μισθών από την 1η Ιανουαρίου θα δουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, με το “ξεπαγώμα” των τριετιών, καθώς αίρεται η μνημονιακή υποχρέωση για μείωση της ανεργίας κάτω από το 10%

Το “ξεπάγωμα” αρχίζει με όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και είχαν προϋπηρεσία πριν από τις 14/2/2012 , καθώς δικαιούνται αυξήσεις 10%, 20 ή 30%, ανάλογα με την προϋπηρεσία τους, ακόμα και από φέτος.

Στη δεύτερη ταχύτητα ανήκουν όσοι οποίοι προσλήφθηκαν μεν προ της 14/02/2012 αλλά έλαβαν κάποια αύξηση στις αποδοχές τους στο διάστημα μεταξύ 14ης Φεβρουαρίου 2012 και 31ης Δεκεμβρίου 2023 ή/και ο ατομικός μισθός τους είναι κάτω από τον κατώτατο μισθό με αναγνωρισμένη προϋπηρεσία, όπως αυτός θα είναι διαμορφωμένος μετά την 1η Ιανουαρίου 2024. Δικαιούνται αυξήσεις έως 30% ανάλογα με την προϋπηρεσία τους.

Στην τρίτη ταχύτητα ανήκουν όσοι προσλήφθηκαν μεν στο διάστημα μεταξύ της 14/02/12 έως και της 31ης Δεκεμβρίου 2023 ή από την 1η Ιανουαρίου 2024 και έπειτα, αλλά δεν έλαβαν καμία ατομική ή συλλογική αύξηση κατά το διάστημα αυτό. Δικαιούνται αυξήσεις 10% το 2027, 20% το 2030 και 30% το 2033.

Σε κάθε περίπτωση, το “ξεπάγωμα” των τριετιών δεν έχει αναδρομική ισχύ, κάτι που σημαίνει ότι δεν κατοχυρώνεται η προϋπηρεσία μεταξύ 14ης Φεβρουαρίου 2012 και 31ης Δεκεμβρίου 2023.

Επίσης:

-οι αυξήσεις θα συμψηφίζονται με τυχόν αυξήσεις τις οποίες έλαβαν ή θα λάβουν εργαζόμενοι σε ατομικό ή συλλογικό επίπεδο (κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις).

-τα επιδόματα προϋπηρεσίας θα υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό, ο οποίος ισχύει κατά τη συμπλήρωση και θα αναπροσαρμόζονται κάθε χρόνο κατά το ποσοστό αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού.
Σε περίπτωση που το ποσοστό ανεργίας ξεπεράσει το 10% (σε ετήσια βάση, σύμφωνα με την έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ) και για όσο χρονικό διάστημα μείνει στο ποσοστό, θα “παγώσουν” και πάλι οι τριετίες.

Αύξηση αφορολόγητου

Στο συνολικό όφελος θα πρέπει να συνυπολογιστεί και η αύξηση του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για κάθε παιδί που έχει επιπλέον κέρδος 220 ευρώ τον χρόνο.

Με την αύξηση των 1.000 ευρώ από την 1η Ιανουαρίου 2024 το αφορολόγητο όριο διαμορφώνεται σε:

-10.000 ευρώ από 9.000 ευρώ εάν έχει ένα εξαρτώμενο τέκνο

-11.000 ευρώ από 10.000 ευρώ εάν έχει δύο εξαρτώμενα τέκνα

-12.000 ευρώ από 11.000 ευρώ εάν έχει τρία εξαρτώμενα τέκνα

-13.000 ευρώ από 12.000 ευρώ εάν έχει τέσσερα εξαρτώμενα τέκνα

-14.000 ευρώ από 13.000 ευρώ, εάν έχει 5 εξαρτώμενα τέκνα κ.ο.κ.

Αντίστοιχα, η ετήσια έκπτωση φόρου εισοδήματος θα αυξηθεί ως εξής:

–Από τα 810 στα 900 ευρώ για 1 εξαρτώμενο τέκνο.

-Από τα 900 στα 1.120 ευρώ για 2 εξαρτώμενα τέκνα

-Από τα 1.120 στα 1.340 ευρώ για 3 εξαρτώμενα τέκνα.

-Από τα 1.340 στα 1.580 ευρώ για 4 εξαρτώμενα τέκνα.

Δηλαδή, το όφελος σε ετήσια μείωση φόρου θα ανέλθει σε 90 ευρώ για κάθε μισθωτό, συνταξιούχο ή κατ’ επάγγελμα αγρότη με ένα εξαρτώμενο τέκνο και σε 220 ευρώ για κάθε μισθωτό, συνταξιούχο και κατ’ επάγγελμα αγρότη με δύο ή τρία τέκνα. Για κάθε μισθωτό, συνταξιούχο και κατ’ επάγγελμα αγρότη με τέσσερα εξαρτώμενα τέκνα το ετήσιο όφελος ανέρχεται σε 240 ευρώ.
Για παράδειγμα, μισθωτός με ένα παιδί και ετήσιο εισόδημα το 2023 ύψους 18.000 ευρώ καταβάλλει φόρο 1.970 ευρώ, ενώ για το ίδιο εισόδημα το 2024 ο φόρος θα μειωθεί στα 1.880 ευρώ, δηλαδή θα έχει όφελος 90 ευρώ. Για μισθωτό με δύο παιδιά και ετήσιο εισόδημα 20.000 ευρώ το 2023 ο φόρος που αναλογεί είναι 2.360 ευρώ και για το ίδιο εισόδημα το 2024 θα είναι στα 2.140 ευρώ, δηλαδή 220 ευρώ λιγότερα.