Τεστ δεξιοτήτων για την ανάδειξη ανώτερων στελεχών στο Δημόσιο

Η Υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε στο τεστ δεξιοτήτων για την ανάδειξη ανώτερων στελεχών στο Δημόσιο, το οποίο πραγματοποιείται για πρώτη φορά.

Πριν από τέσσερις μήνες θεσμοθετήθηκε ένα νέο, αξιοκρατικό και πιο στοχευμένο σύστημα επιλογής και αξιολόγησης των διοικήσεων των φορέων του Δημόσιου Τομέα. Πρόκειται για έναν νόμο που πολλοί έλεγαν πως δεν θα εφαρμοστεί κι όμως έγινε πράξη!

Το περασμένο Σαββατοκύριακο ολοκληρώθηκε με επιτυχία η διεξαγωγή του πρώτου ηλεκτρονικού διαγωνισμού δεξιοτήτων από το ΑΣΕΠ για όλες τις θέσεις Διοικητών, Αναπληρωτών Διοικητών και Υποδιοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) και των δημόσιων Νοσοκομείων της χώρας.

Για τις συνολικά 173 θέσεις υποβλήθηκαν 1.101 αιτήσεις, ενώ το ποσοστό συμμετοχής στον διαγωνισμό έφτασε το 94%. Αυτή είναι η πρώτη φορά που χρησιμοποιούνται τέτοιου είδους καινοτόμα ψηφιακά εργαλεία αξιολόγησης οριζοντίως στον Δημόσιο Τομέα, εξασφαλίζοντας την απαραίτητη ισορροπία μεταξύ τυπικών και ουσιαστικών προσόντων. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα τεστ αυτά χρησιμοποιούνται στον δημόσιο τομέα σε περισσότερες από 50 χώρες, διεθνείς οργανισμούς και μεγάλες εταιρείες.

Στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας θα περάσουν οι 15 υποψήφιοι που συγκέντρωσαν την υψηλότερη βαθμολογία. Θα ακολουθήσει η μοριοδότηση των τυπικών προσόντων και των προσόντων εμπειρίας τους και οι πρώτοι 7 θα κληθούν σε συνέντευξη από την αρμόδια επιτροπή επιλογής, πάντα υπό το ΑΣΕΠ.

Η διαδικασία αυτή εφαρμόζεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα και ανταποκρίνεται πλήρως στις πολυδιάστατες προκλήσεις της εποχής και στις απαιτήσεις της κοινωνίας, συμβάλλοντας έτσι ενεργά στην οικοδόμηση ενός πιο αποτελεσματικού κράτους στην υπηρεσία του πολίτη.

[banner id=”260948″]