Τι συμβαίνει με τις σχολικές καθαρίστριες στον Δήμο Λυκόβρυσης – Πεύκης; Το παρασκήνιο

Η εισήγηση της δημοτικής Αρχής της Λυκόβρυσης – Πεύκης για περιορισμό των προσλήψεων σχολικών καθαριστριών, έχει προκαλέσει τις τελευταίες μέρες την έντονη αντίδραση τόσο της αντιπολίτευσης όσο και φορέων (Σύλλογος εργαζομένων, ΣΕΦΕΡΗΣ κ.ά.). Με τις αντιδράσεις σωματείων, συλλόγων, εκπαιδευτικών, γονέων, μαθητών και δημοτών να κορυφώνονται, η δημοτική αρχή του Μάριου Ψυχάλη βρίσκεται αντιμέτωπη με το δίλημμα που αφορά είτε την ανάκληση της απόφασής της και της επαναπρόσληψης και των 29 σχολικών καθαριστριών του Δήμου, είτε τη ρήξη με μια σημαντική μερίδα πολιτών.

Η αντιπολίτευση και οι φορείς καταγγέλλουν την δημοτική Αρχή για ασυνέπεια λόγου, μιας και αυτή είχε δεσμευτεί για επαναπρόσληψη και των 29 καθαριστριών, ενώ τώρα παίρνει μόλις τις 14, αντίθετα με την έγκριση του Υπουργείου Εσωτερικών για 29 θέσεις. Με αυτόν τον τρόπο, όπως επικαλείται η αντιπολίτευση, ωθεί στην ανεργία τις 15,πολλές από τις οποίες είναι είναι πολύτεκνες μητέρες ή και μονογονεϊκές οικογένειες, που εργάζονται για χρόνια στα σχολεία του Δήμου.

Το Σωματείο εργαζομένων, από τη μεριά του, τονίζει ότι σε συνάντηση με το σωματείο, παρουσία εκπροσώπων των σχολικών καθαριστριών, είχε δεσμευτεί ξεκάθαρα ότι θα επαναπροσλάβει και τις 29 καθαρίστριες, και μάλιστα θα μετατρέψει τις συμβάσεις τους σε πλήρους απασχόλησης, όπως είχε κατακτηθεί με τον αγώνα τους τα προηγούμενα χρόνια.

Πρωτοβουλία Πολιτών: “Σήμερα είδαμε το αληθινό πρόσωπο του δημάρχου”

“Σήμερα, η δημοτική επιτροπή θύμιζε άλλες εποχές που ελπίζαμε ότι έχουν περάσει ανεπιστρεπτί”, αναφέρει η Πρωτοβουλία Πολιτών Λυκόβρυσης – Πεύκης εστιάζοντας στη συνεδρίαση της επιτροπής της 23ης Ιουλίου 2024.

“Στις 8 η ώρα το πρωί, στο Δημαρχείο εκτός των μελών της επιτροπής, των τοπικών και υπερτοπικών φορέων, των εργαζόμενων (άνεργων πλέον) και των δημοτών, ήταν ήδη εκεί η αστυνομία.

Η δημοτική Επιτροπή έγινε παρουσία αστυνομίας. Τι φοβόταν ο δήμαρχος και τους κάλεσε;

Σήμερα, όσοι ήμασταν παρόντες είδαμε το αληθινό πρόσωπο του δημάρχου, τον αυταρχισμό και την αλαζονεία σε όλο τους το μεγαλείο!

Περιμέναμε ότι αφού ξαναέφερε το θέμα προς συζήτηση, ότι τουλάχιστον θα το συζητήσει.

Ότι δημοκρατικά θα ακούσει τις καθαρίστριες (που σε προηγούμενη συνεδρίαση τους είχε τάξει, κατά τη συνήθεια του, ότι θα επαναπροσληφθούν), τα σωματεία, τους δημότες που ήταν εκεί και θα δώσει τις απαντήσεις που χρειαζόμαστε.

Όμως αντιθέτως, με απαξιωτικό, αλαζονικό, αυταρχικό και τραμπούκικο τρόπο από κάποιους δημοτικούς συμβούλους, αρνήθηκε να δώσει απαντήσεις όχι μόνο στους φορείς, αλλά ακόμα και στα μέλη της επιτροπής που ανήκουν στην αντιπολίτευση.

Αποφασίζομεν και διατάζομεν ο δήμαρχος και η παρέα του!
Με την αστυνομία στο πλάι του και τους εργαζόμενους και τους δημότες απέναντι του!

Μας κάνει τουλάχιστον εντύπωση η επιμονή του στο συγκεκριμένο θέμα!

Και για να μην υπάρξει καμία αμφιβολία και μας κοροϊδεύει με αυτά που λέει ότι θα απορροφήσει αλλού τις εργαζόμενες, όταν του ζητήθηκε να γίνει συγκεκριμένος, να δεσμευτεί σε αυτό και να γραφτεί στα πρακτικά, αρνήθηκε και πάλι”, σημειώνουν μεταξύ άλλων.

Λυκόβρυση – Πεύκη Μαζί: “Περιμέναμε νέα εισήγηση και εστάλη ακριβώς η ίδια”

“Από την πρώτη στιγμή που τέθηκε το θέμα της απόλυσης των 15 καθαριστριών που ήδη εργάζονται στο Δήμο Λυκόβρυσης- Πεύκης, η παράταξή μας έλαβε ξεκάθαρη θέση ενάντια σε μια λογική που αντιμετωπίζει τους ανθρώπους απλά ως αριθμούς χωρίς να λαμβάνει υπόψη την προσφορά τους, τις ικανότητες τους και την εμπειρία τους. Αυτή τη θέση μας την καταθέσαμε και στην πρόσφατη δημοτική επιτροπή”, αναφέρει περί του θέματος ο Γρηγόρης Λέων, επικεφαλής της δημοτικής παράταξης “Λυκόβρυση – Πεύκη Μαζί”.

“Για να γίνει κατανοητό το πρόβλημα, καθώς η δημοτική αρχή δεν μπαίνει στον κόπο να ενημερώσει τους πολίτες, αναλαμβάνουμε εμείς να παρουσιάσουμε τα δεδομένα: Ο Δήμος μας έλαβε έγκριση πρόσληψης από το Υπουργείο Εσωτερικών για 29 καθαρίστριες στα σχολεία μας”, προσθέτει.

Κατόπιν, αναφέρει: “Ο ίδιος αριθμός (29) καθαριστριών υπήρχε και πέρυσι στα σχολεία μας και εργάζεται με καθεστώς συμβάσεων εδώ και χρόνια. Μάλιστα οι ίδιες έχουν δηλώσει το έντονο ενδιαφέρον τους να συνεχίζουν να εργάζονται και τη νέα σχολική χρονιά. Να τονιστεί ότι πολλές από τις εργαζόμενες έχουν συνδεθεί με τα σχολεία μας επί σειρά ετών δίνοντας τον καλύτερο εαυτό τους.

Στην προηγούμενη δημοτική επιτροπή ο επικεφαλής της Παράταξής μας Λυκόβρυση Πεύκη Μαζί κ. Γρηγόρης Λέων τόνισε μεταξύ άλλων την εμπειρία και τη διάθεση προσφοράς των 29 αυτών εργαζομένων οι οποίες προσφέρουν τις υπηρεσίες τους επί χρόνια στα σχολεία του Δήμου μας.

Η δημοτική αρχή, ωστόσο, επιλέγει να απολύσει τις 15 από αυτές με στόχο να τις αντικαταστήσει με φθηνότερες συμβάσεις από το πρόγραμμα 55-67.

Αποδεικνύει στην πράξη ότι αδυνατεί να αξιοποιήσει την προσφορά των εργαζομένων αλλά και τον κοινωνικό αντίκτυπο των ενεργειών της στις οικογένειες των εργαζομένων, όπως και στα παιδιά μας, που φοιτούν στα σχολεία μας. Δεν είναι άλλωστε τυχαία η γενική κατακραυγή από συλλόγους και φορείς που ανάγκασε τον δήμαρχο αρχικά να αποσύρει το θέμα από τη δημοτική επιτροπή.

Και ενώ όλοι περιμέναμε μια λογική συνέχεια, δηλαδή μια νέα εισήγηση που θα περιλάμβανε και τις 29 θέσεις, εστάλη εκ νέου η ίδια ακριβώς με την προηγούμενη εισήγηση με 14 θέσεις η οποία και θέτει ουσιαστικά εκτός δήμου τις 15 εργαζόμενες”.

“Η «Λυκόβρυση- Πεύκη μαζί» δηλώνει ξεκάθαρα την έντονη αντίθεσή της με την απόλυση των 15 εργαζομένων”, συμπληρώνει ο κ. Λέων.

“Η προσπάθεια του Δημάρχου να παρουσιάσει, με συνεχείς ανακοινώσεις και διαγράμματα, τις απολύσεις ως αντικατάσταση προσωπικού φανερώνει τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβάνεται ή μάλλον δεν αντιλαμβάνεται την κοινωνική διάσταση των θεμάτων του δήμου.

Η πλειοψηφία των δημοτών όπως εκπροσωπούνται από τις δημοτικές παρατάξεις, οι φορείς της πόλης, τοπικά και υπερτοπικά σωματεία ζητούν την άμεση απόσυρση της νέας εισήγησης και εκ νέου εισήγηση που θα εξασφαλίζει το σύνολο των θέσεων καθώς και την εύρυθμη λειτουργία των σχολείων μας για τη νέα σχολική χρονιά. Ο Δήμαρχος οφείλει να ακούσει την πόλη και να αντιληφθεί ότι η αλαζονεία είναι κακός σύμβουλος”, αναφέρει καταληκτικά.

Η ανακοίνωση του Δήμου

“Αναλυτικά η ανακοίνωση του Δήμου, με τίτλο «Η αλήθεια για τον καθαρισμό των σχολείων», αναφέρει τα εξής:

Μέχρι την τελευταία σχολική χρονιά στα σχολεία μας απασχολούνταν 29 σχολικοί καθαριστές με εννεάμηνες συμβάσεις (από Σεπτέμβριο έως Ιούνιο). Κάθε Ιούνιο οι εργαζόμενοι αυτοί απολύονταν και οδηγούνταν στο ταμείο ανεργίας, ταυτόχρονα αυτό σήμαινε ότι τα προαύλια των σχολείων εμμέναν κλειστά τους καλοκαιρινούς μήνες γιατί δεν υπήρχε προσωπικό να τα καθαρίσει.

Είχαμε δεσμευτεί -και κάναμε πράξη- ότι τα προαύλια των σχολείων θα είναι ανοιχτά όλο το καλοκαίρι για να παίζουν τα παιδιά της πόλης μας με ασφάλεια. Για τον λόγο αυτό προσβάλαμε 20 εργαζομένους ως σχολικούς καθαριστές / καθαρίστριες για δυο χρόνια από το πρόγραμμα 55-67 της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Το πρόγραμμα αυτό δίνει την ευκαιρία στους Δήμους να προσλάβουν ανέργους άνω των 55 ετών για δυο χρόνια.

Η κοινωνική στόχευση του προγράμματος αυτού είναι να δώσει την ευκαιρία σε ανέργους που η ιδιωτική οικονομία αδυνατεί να απορροφήσει να ανακτήσουν την κοινωνική τους ασφάλιση και να τους δώσει τη δυνατότητα να συμπληρώσουν συντάξιμα χρόνια.

Πλάι σε αυτούς τους 20 θα προστεθούν και άλλοι 14 με 9μηνες συμβάσεις, φτάνοντας τον συνολικό αριθμό στους 34, δηλαδή 5 παραπάνω από τα προηγούμενα χρονιά.

Πιο αναλυτικά, την σχολική χρονιά 2023 – 2024 προσελήφθησαν για 9 μήνες 29 σχολικές καθαρίστριες.

Οι συνολικές ώρες εργασίας των 29 σχολικών καθαριστριών για το σχολικό έτος 2023 – 2024 ανέρχονται σε 29 (καθαρίστριες) Χ 6,5 (ώρες / ημέρα) Χ 22 (ημέρες / μήνα) Χ 9 (μήνες). Συνολικές εργατοώρες για τις σχολικές καθαρίστριες την σχολική χρονιά 2023 – 2024 είναι 37.323 (ώρες / έτος).

Για την σχολική χρονιά 2024 – 2025 προσλαμβάνονται 20 σχολικές καθαρίστριες για 24 μήνες (πρόγραμμα 55 – 67 ΔΥΠΑ) και 14 σχολικές καθαρίστριες από την πρόσκληση του ΥΠΕΣ. Συνολικά προσλαμβάνονται 34 σχολικές καθαρίστριες.

Δηλαδή, 14 (καθαρίστριες) Χ 6,5 (ώρες / ημέρα) Χ 22 (ημέρες / μήνα) Χ 9 (μήνες) = 18.018 (ώρες / έτος)

Επιπλέον, 20 (καθαρίστριες) Χ 6,5 (ώρες / ημέρα) Χ 22 (ημέρες / μήνα) Χ 12 (μήνες) = 34.320 (ώρες / έτος)

Συνολικές εργατοώρες για τις σχολικές καθαρίστριες την σχολική χρονιά 2024 – 2025 είναι 52.338 (ώρες / έτος).

Οι ώρες απασχόλησης των σχολικών καθαριστριών την χρονιά 2024 – 2025 αυξάνονται κατά 40%, σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.

Οι σχολικές καθαρίστριες την σχολική χρονιά 2024 – 2025 σε απόλυτο αριθμό αυξάνονται κατά 5, σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά (2023 – 2024).

Η πρόσληψη των 20 νέων σχολικών καθαριστριών από το Πρόγραμμα 55 – 67 της ΔΥΠΑ (για διάστημα 24 μηνών) επιτρέπει να είναι ανοιχτά τα προαύλια των σχολείων κατά τους θερινούς μήνες (Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο), τόσο το καλοκαίρι του 2024, όσο και το καλοκαίρι του 2025.

Με αυτή την πρόσληψη 20 σχολικών καθαριστριών από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (Πρόγραμμα 55 – 67) επιτυγχάνουμε:

• Περισσότερες ώρες καθαριότητας των σχολείων (+ 52,5% σε σχέση με πέρυσι)
• Περισσότεροι εργαζόμενοι ως σχολικοί καθαριστές (+ 5% σε σχέση με πέρυσι)
• Ανοιχτά και καθαρά προαύλια σχολείων όλο το χρόνο (+ 9 προαύλια σχολείων ανοιχτά σε σχέση με πέρυσι)”.