“Tα μνημόνια απολύουν εργαζόμενους όχι η δημοτική Αρχή”

Θέση στο ζήτημα των 12 συμβασιούχων-εργαζομένων του τομέα της καθαριότητας που ουσιαστικά βρίσκονται εκτός δουλειάς από την Παρασκευή  λόγω της παύσης ισχύος των ασφαλιστικών μέτρων παίρνει ο Αντιδήμαρχος, κ. Γιάννης Κολμανιώτης ο οποίος έκανε την ακόλουθη δήλωση:
“Στον νομο 4172/2013 στο αρθρο 106 αναφερεται οτι εργαζομενοι οι οποιοι παραμενουν στον δημο με ασφαλιστικα μετρα και πληρωνονται με προσωρινες διαταγες υποχρεουνται μεχρι 1/11/2013 να εχουν κανει την οριστικη δικη περι παραμονης τους η οχι , της οποιας η αποφαση πρεπει να εχει βγει μεχρι τελος Δεκεμβριου του 2013 .
Βασει αυτου του νομου η υπηρεσια προσωπικου του δημου ενημερωνει τους συμβασιουχους του Δημου για τις υπαρχουσες διαταξεις , και παραλληλα ζητα και την γνωματευση της νομικης συμβουλου του Δημου . Στην περιπτωση του νομου υπαγονται 22 γυμναστες και 12 εργαζομενοι στην καθαριοτητα οι οποιοι παραμενουν στον δημο πανω απο 2 χρονια με ασφαλιστικα μετρα και προσωρινες διαταγες πληρωμης . Οι γυμναστες σπευδουν στην εφαρμογη του νομου , εκδικαζουν την υποθεση , ο Ιδιος ο Δημαρχος παρισταται στα δικαστηρια και περιμενουμε την αποφαση του δικαστ
 ηριου . Οι εργαζομενοι στην καθαριοτητα παρα τις παραινεσεις των υπηρεσιων του Δημου , δεν προσδιοριζουν δικασιμο μεχρι 1/11 αλλα στις 12/12/2013 . Παραλληλα η νομικη συμβουλος του δημου καταθετει δικη της γνωματευση που συμπιπτει με αυτην του γραφειου προσωπικου του Δημου .
Κατα τις 1/11 λοιπον οι 12 εργαζομενοι του Δημου πρεπει να θεωρηθουν απολυμενοι. Εδω κανοντας μια παρενθεση αναφερω τα εξης .
1. Η δημοτικη αρχη συμπαρασταθηκε στον μεχρι τωρα αγωνα των 12 εργαζομενων , πηρε αποφαση να τους κρατησει στον Δημο ,οταν εληξε η τετραμινη συμβαση τους , ισχυριζομενη οτι ασκουν παγιες και διαρκεις αναγκες και παραβρεθηκε σαν μαρτυρας σε ολα τα δικαστηρια ασφαλιστικων μετρων και προσωρινων διαταγων οπου κατεθεσε υπερ της παραμονης τους .
2. Στον ιδιο νομο εμπεριεχονται και οι διαταξεις για την απολυση 40 μονιμων υπαλληλων του Δημου που υπηρετουσαν στην Δημοτικη Αστυνομια και σαν σχολικοι τροχονομοι και οι οποιοι απολυθηκαν χωρις βεβαια να κατηγορηθει η Δημοτικη Αρχη οτι ειναι υπαιτια για την απολυση τους .
Με τα δεδομενα αυτα λοιπον ξεσπα μια ακομη αναταραχη στον Δημο και ο Συλλογος εργαζομενων κατηγορει την Δημοτικη Αρχη οτι απολυει εργαζομενους . Εξηγουμε στο σωματειο , οτι δεν απολυουμε εμεις αλλα ο νομος και οτι δεν υπαρχει τροπος μισθοδοσιας των υπαλληλων των 12 εργατων καθαριοτητας . Παραλληλα τους εφιστουμε την προσοχη στο κινδυνο να τιμωρηθουν με πειθαρχικα και αλλα παραπτωματα μονιμοι υπαλληλοι του Δημου που υπηρετουν στο γραφειο προσωπικου και στην μισθοδοσια . Το σωματειο ανταπαντα οτι δεν εχει εφαρμογη ο νομος γι αυτους τους
 εργαζομενους . Στην συσκεψη που ακολουθησε στις 31/10 μεταξυ δημοτικης Αρχης , σωματειου και εκπροσωπων των 12 εργαζομενων , σε μια προσπαθεια να βρεθει οποιαδηποτε θετικη λυση αποφασιζονται τα εξης .

1. Να ζητηθει νεα δικασιμος αν ειναι δυνατον μεσα στην πρωτη βδομαδα του Νοεμβρη , ωστε να μην ειναι εκτεθειμενες οι υπηρεσιες του Δημου για μεγαλο χρονικο διαστημα .

2. Να φερει ο δικηγορος των εργαζομενων και η ΠΟΕ ΟΤΑ διαφορετικες γνωματευσεις περι της ισχυος του νομου , οπως και οι ιδιοι προτειναν στην συσκεψη και να γινει προσπαθεια για μια νεα γνωματευση , ωστε να καμφθουν οι διαφορετικες αποψεις της υπηρεσιας .

3 . Να γινει ερωτημα προς το υπουργειο και να του ζητηθει η δικη του γνωματευση .

4. Να δεσμευτει ο Δημος να θεωρησει τους εργαζομενους αυτους εν υπηρεσια και να τους πληρωσει τα μεροκαματα αν εχουμε θετικες εξελιξεις απο τα παραπανω σημεια . Να μην ομως εμφανιστουν αυτες τις μερες στην υπηρεσια και για καλυψη της υπηρεσιας προσωπικου του Δημου και για την αποφυγη εργατικων ατυχηματων που δεν θα μπορουσαν βεβαια να καλυφθουν με την κατασταση αυτη .

Στις 1/11  η νομικη συμβουλος του Δημου πηγαινει στα δικαστηρια και πετυχαινει δικασιμο στις 4 νοεμβρη . Ο δικηγορος των εργαζομενων δεν την αποδεχεται και αντιπροτεινει στα δικαστηρια τις 15 του μηνος θεωρωντας οτι η συνθεση εκεινης της μερας του δικαστηριου τον ευνοει . Το δικαστηριο βεβαια δεν κανει δεκτο το αιτημα του και προτεινει πια δικη για αρχες Δεκεμβρη , πραγμα το οποιο δεν εχει κανενα ουσιαστικο νοημα , αφου ετσι και αλλιως η διεξαγωγη της δικης θα γινει στις 12/12.
Οι γνωματευσεις τοσο της ΠΟΕ ΟΤΑ οσο και του δικηγορου των εργαζομενων δεν εχουν ερθει μεχρι αυτη την ωρα στην νομικη μας συμβουλο και ενω υπηρχε δεσμευση οτι θα δινονταν απο τις 31/10 .
Στις 1/11 η διευθυντρια της υπηρεσιας προσωπικου καταθετει αυτοπροσωπως αιτημα γνωμοδοτησης στο Υπουργειο Διοικητικης Μεταρρυθμισης και προσμενει συντομη απαντηση . Προφορικα της αναφερεται οτι τοσο η γνωμη της υπηρεσιας , οσο και η γνωματευση της δικηγορου του Δημου τους βρισκουν συμφωνους .
Οι εργαζομενοι παρα τα διαφορετικως συμφωνηθεντα παρουσιαζονται στις 1/11 στην υπηρεσια καθαριοτητας και ζητουν να χτυπησουν καρτα παρουσιας. Τους εξηγουμε για μια αλλη φορα , τους κινδυνους που αντιμετωπιζουν μονιμοι υπαλληλοι του Δημου με αυτη τους την ενεργεια και τους προτεινουμε να κρατησει ο ιδιος ο δημαρχος παρουσιολογιο , ωστε να πληρωθουν κανονικα σε περιπτωση θετικης εκβασης των συμφωνηθεντων . Το παρουσιολογιο , κρυφα απο τον Δημαρχο και χωρις την συγκαταθεση του, κατατιθεται στο πρωτοκολλο του Δημου .
Τα γεγονοτα εχουν ακριβως ετσι και ο καθενας πια μπορει να βγαλει τα συμερασματα του .
Η δημοτικη αρχη δυο χρονια τωρα εχει κανει τα αδυνατα δυνατα για να κρατησει εργαζομενους στη δουλεια . Εχει παει σε δεκαδες δικαστηρια , τους εχει υπερασπισθει και με κινδυνο μαλιστα καποια στιγμη για καποιους απο αυτους να υποστει χρηματικους καταλογισμους .

ΕΝ  ΚΑΤΑΚΛΕΙΔΙ ΟΙ ΝΟΜΟΙ ΚΑΙ ΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΟΧΙ Η ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ”