“Στηρίζουμε εμπράκτως τους εργαζόμενους Λυκόβρυσης – Πεύκης”, αναφέρει ο Δήμος

Τον Μάιο του 1886, τα εργατικά συνδικάτα στο Σικάγο των ΗΠΑ ξεσηκώθηκαν διεκδικώντας την 8ωρη απασχόληση και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Ο Δήμος Λυκόβρυσης – Πεύκης, ακολουθώντας το πνεύμα των εργασιακών διεκδικήσεων και σεβόμενος το δικαίωμα για την πιο δίκαιη αμοιβή του
ανθρώπινου δυναμικού και προς διευκόλυνση των υπηρεσιών, με απόφασή του, αλλάζει τα δεδομένα στον υπολογισμό της υπερωριακής απασχόλησης.

Συγκεκριμένα, από την 1η Μαΐου 2024, ο υπολογισμός της υπερωριακής απασχόλησης θα ξεκινά από το πρώτο λεπτό μετά τη συμπλήρωση του ημερήσιου νόμιμου ωραρίου των υπαλλήλων.

Διευκρινίζεται ότι ο συγκεκριμένος τρόπος υπολογισμού αφορά αποκλειστικά την περίπτωση που η υπερωριακή απασχόληση αποζημιώνεται χρηματικώς, ενώ για τον υπολογισμό της άδειας αναπλήρωσης από υπερωρίες εξακολουθεί και ισχύει ότι ο υπάλληλος πρέπει να έχει εργαστεί τουλάχιστον μία (1) ώρα ανά ημέρα πέραν του νόμιμου ωραρίου του, όπως προβλέπεται στην παρ.10 του άρθρου 26 του Ν.4325/15.

Μεταξύ άλλων, ο δήμαρχος Λυκόβρυσης – Πεύκης, Μάριος Ψυχάλης, αναφέρει: “Ως νέα δημοτική Αρχή λάβαμε την απόφαση αυτή επαναφέροντας στην ουσία την κατεκτημένη με αγώνες 8ωρη απασχόληση και επιβραβεύοντας με ουσιαστικό τρόπο την υπερωριακή απασχόληση όλων όσοι προσφέρουν με την εργασία τους στο Δήμο μας. Το προσωπικό του Δήμου αποτελεί τον βασικό πυλώνα στην επίτευξη του έργου κάθε δημοτικής Αρχής. Το λιγότερο που οφείλουμε να πράξουμε, είναι να το αντιμετωπίζουμε με τον δέοντα σεβασμό”.

[banner id=”260948″]