Πολιτική
Μαίνεται ο “πόλεμος” της αξιολόγησης
Σε πλήρη εξέλιξη είναι το μέτωπο που έχει ανοίξει στον χώρο της Αυτοδιοίκησης για τα θέματα της αξιολόγησης και του επανέλεγχου των συμβάσεων μεταξύ από τη μια πλευρά Δημάρχων και της Περιφερειάρχη κας Ρένας Δούρου και από την άλλη πλευρά της κυβέρνησης και του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκου Μητσοτάκη. Ας δούμε όμως ποια είναι τα βασικά σημεία για τα οποία αντιδρούν εργαζόμενοι και δήμαρχοι
Ποσοστώσεις: Με το νέο σύστημα αξιολόγησης εισάγονται ανώτατα ποσοστά ανά κλίμακα βαθμολόγησης των υπαλλήλων και των προϊσταμένων, τα οποία υπολογίζονται επί του συνόλου των υπαλλήλων και των Προϊσταμένων ανά επίπεδο θέσης ευθύνης, οι οποίοι υπηρετούν στην ίδια Γενική Διεύθυνση ή αντίστοιχου επιπέδου οργανική μονάδα. Πιο συγκεκριμένα, με 9 -10 θα βαθμολογείται έως και το 25% των υπαλλήλων, με 7 - 8 έως και το 60% και με 1- 6 το 15%.
Αυτό έγινε από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης γιατί μέχρι πρότινος στις αξιολογήσεις που γίνονταν η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων κρινόταν άριστη από τους προϊσταμένους, κάτι που δεν κρινόταν φυσιολογικό. Ωστόσο τα σωματεία των εργαζομένων και οι δήμαρχοι υποστηρίζουν ότι έτσι ανοίγει κερκόπορτα για απολύσεις σε όσους πάρουν χαμηλό βαθμό, κάτι που η κυβέρνηση διαψεύδει κατηγορηματικά. Πάντως, το ανωτέρω σύστημα αξιολόγησης είναι προσωρινό και ισχύει μόνο για το έτος 2013, καθώς, όπως έχει εξαγγελθεί, από το 2015 πρόκειται να εφαρμοστεί νέο καινούργιο σύστημα αξιολόγησης
Επανέλεγχος συμβάσεων: To υπουργείο έχει αποφασίσει να ελέγξει τις περιπτώσεις όλων των υπαλλήλων οι συμβάσεις των οποίων έγιναν αορίστου χρόνου με το Διάταγμα Παυλόπουλου καθώς υπάρχουν υπόνοιες πως έγιναν αυθαιρεσίες κατά τη διαδικασία αυτή. Οι εν λόγω υπάλληλοι υπολογίζονται σε 35.000 άτομα, πολλοί εκ των οποίων δουλεύουν σε δήμους. Και εδώ υπάρχει δυσπιστία από συνδικάτα και κάποιους δημάρχους που τονίζουν πως η κυβέρνηση ψάχνει νέα δεξαμενή απόλυσης. Μάλιστα τονίζεται πως όταν είχαν γίνει οι μονιμοποιήσεις είχε προηγηθεί έλεγχος από το ΑΣΕΠ.
Διαβάστε επίσης: