Τεχνητή Νοημοσύνη στην αξιολόγηση: Από 55.000 άριστους δημόσιους υπαλλήλους, ο αριθμός μειώθηκε

• Τεχνητή Νοημοσύνη στην αξιολόγηση: Από 55.000 άριστους δημόσιους υπαλλήλους, ο αριθμός μειώθηκε σε λιγότερους από 4.000 – Όσα ανέφερε η Υφυπουργός Εσωτερικών, κα Βιβή Χαραλαμπογιάννη, στο 10ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών.

Τεχνητή Νοημοσύνη στην αξιολόγηση

Στο πλαίσιο του 10oυ Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών που πραγματοποιείται στους Δελφούς 9-12 Απριλίου, η Υφυπουργός Εσωτερικών κα Βιβή Χαραλαμπογιάννη, σε συζήτηση με τον συντονιστή δημοσιογράφο υπογράμμισε πως η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου θα είναι και ο επιταχυντής των αλλαγών.

Όπως τόνισε η ίδια, συγκεκριμένα προγράμματα με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση των γνώσεων και δεξιοτήτων των Δημοσίων Υπαλλήλων σε θέματα Τεχνητής Νοημοσύνης θα ανακοινώσει μετά το Πάσχα το Υπουργείο Εσωτερικών.

Τεκτονικές οι αλλαγές στο Δημόσιο

«Από το 2019 έχουν γίνει τεκτονικές αλλαγές στο Δημόσιο, τις οποίες ο κόσμος μπορεί να μην τις αντιλαμβάνεται σε όλο το εύρος τους», υπογράμμισε η Υφυπουργός. Σημείωσε στη συνέχεια πως η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΤΝ) θα οδηγήσει σε ουσιαστικά αποτελέσματα, εξηγώντας ότι θα αξιοποιηθεί για την αξιολόγηση στο δημόσιο τομέα, βοηθώντας τους προϊσταμένους να θέσουν σωστά τους στόχους που πρέπει να έχουν. Ψηφιακός Βοηθός «Φέτος θα λανσάρουμε ένα ψηφιακό βοηθό και για τους στόχους και για τους δείκτες μέτρησης», είπε χαρακτηριστικά.

Επισήμανε πως 55.000 υπάλληλοι χαρακτηρίστηκαν από τους προϊσταμένους τους ως υψηλής απόδοσης, με τη χρήση ΤΝ, όμως αποδείχθηκε ότι στην πραγματικότητα ήταν λιγότεροι από 4.000. Πέρα από αυτά, η ΤΝ θα αξιοποιηθεί για να αναδειχθούν ο αριθμός των προσλήψεων, οι ειδικότητες και οι φορείς που πρέπει να στελεχωθούν.

Κανένας δημόσιος υπάλληλος πίσω

«Το πιο σημαντικό είναι να μην αφήσουμε πίσω κανέναν δημόσιο υπάλληλο γιατί το ανθρώπινο δυναμικό είναι το κρισιμότερο όλων», συμπλήρωσε η κα Χαραλαμπογιάννη. Προσέθεσε τέλος, πως οι δημόσιοι υπάλληλοι διψούν να ενημερωθούν για την ΤΝ, όπως αποδείχθηκε και από την πολύ μεγάλη συμμετοχή στις Ημερίδες που διοργάνωσε το Υπουργείο με τη Google.

Ψηφιακός Βοηθός

«Φέτος θα λανσάρουμε ένα ψηφιακό βοηθό και για τους στόχους και για τους δείκτες μέτρησης», είπε χαρακτηριστικά. Επισήμανε πως 55.000 υπάλληλοι χαρακτηρίστηκαν από τους προϊσταμένους τους ως υψηλής απόδοσης, με τη χρήση ΤΝ, όμως αποδείχθηκε ότι στην πραγματικότητα ήταν λιγότεροι από 4.000. Πέρα από αυτά, η ΤΝ θα αξιοποιηθεί για να αναδειχθούν ο αριθμός των προσλήψεων, οι ειδικότητες και οι φορείς που πρέπει να στελεχωθούν. Κανένας δημόσιος υπάλληλος πίσω «Το πιο σημαντικό είναι να μην αφήσουμε πίσω κανέναν δημόσιο υπάλληλο γιατί το ανθρώπινο δυναμικό είναι το κρισιμότερο όλων», συμπλήρωσε η κα Χαραλαμπογιάννη. Προσέθεσε τέλος, πως οι δημόσιοι υπάλληλοι διψούν να ενημερωθούν για την ΤΝ, όπως αποδείχθηκε και από την πολύ μεγάλη συμμετοχή στις Ημερίδες που διοργάνωσε το Υπουργείο με τη Google.