‭Πως ‬θα‭ ‬ελεγχθούν‭ ‬οι‭ ‬μονιμοποιήσεις‭ ‬στο‭ ‬Δημόσιο

Τον‭ ‬τρόπο‭ ‬με‭ ‬τον‭ ‬οποίο‭ ‬θα‭ ‬γίνει‭ ‬ο‭ ‬έλεγχος‭ ‬των‭ ‬όρων‭ ‬με‭ ‬τους‭ ‬οποίους‭ ‬μονιμοποιήθηκαν‭ ‬40.000‭ ‬δημόσιοι‭ ‬υπάλληλοι‭ ‬ορίζει‭ ‬με‭ ‬διευκρινιστική‭ ‬του‭ ‬εγκύκλιο‭ ‬το‭ ‬Υπουργείο‭ ‬Διοικητικής‭ ‬Μεταρρύθμισης.‭ ‬ Σύμφωνα‭ ‬με‭ ‬την‭ ‬εν‭ ‬λόγω‭ ‬εγκύκλιο,‭ ‬οι‭ ‬έλεγχοι‭ ‬θα‭ ‬ξεκινήσουν‭ ‬από‭ ‬τις‭ ‬πρόσφατες‭ ‬μονιμοποιήσεις‭ ‬πηγαίνοντας‭ ‬πίσω‭ ‬μέχρι‭ ‬και‭ ‬το‭ ‬1994,‭ ‬ακουμπώντας‭ ‬δηλαδή‭ ‬ακόμα‭ ‬και‭ ‬τους‭…‬ συνταξιούχους.‭ ‬Και‭ ‬όλα‭ ‬αυτά,‭ ‬προκειμένου‭ ‬να‭ ‬διαπιστωθεί‭ ‬αν‭ ‬η‭ ‬τακτοποίηση‭ ‬των‭ ‬εργαζομένων‭ ‬έγινε‭ ‬νόμιμα‭ ‬ή‭ ‬με‭ ‬πλαστά‭ ‬δικαιολογητικά. Στα‭ ‬υπόλοιπα‭ ‬προβλεπόμενα,‭ ‬ο‭ ‬έλεγχος‭ ‬θα‭ ‬ξεκινήσει‭ «‬σε‭ ‬πρώτη‭ ‬φάση‭»‬,‭ ‬από‭ ‬τους‭ ‬εν‭ ‬ενεργεία‭ ‬υπαλλήλους.

Ειδικότερα‭ ‬στην‭ ‬εγκύκλιο‭ ‬αναφέρονται‭ ‬και‭ ‬διευκρινίζονται‭ ‬τα‭ ‬εξής:

1.‭ ‬Τα‭ ‬αιτούμενα‭ ‬στοιχεία,‭ ‬που‭ ‬αφορούν‭ ‬στις‭ ‬μετατροπές‭ ‬συμβάσεων‭ ‬εργασίας‭ ‬ορισμένου‭ ‬χρόνου‭ ‬ή‭ ‬μίσθωσης‭ ‬έργου‭ ‬σε‭ ‬συμβάσεις‭ ‬εργασίας‭ ‬αορίστου‭ ‬χρόνου,‭ ‬ανεξαρτήτως‭ ‬της‭ ‬σχέσης‭ ‬εργασίας‭ (‬ιδιωτικού‭ ‬δικαίου‭ ‬αορίστου‭ ‬χρόνου‭ ‬ή‭ ‬δημοσίου‭ ‬δικαίου‭)‬,‭ ‬που‭ ‬έχουν‭ ‬οι‭ ‬υπάλληλοι‭ ‬κατά‭ ‬τον‭ ‬παρόντα‭ ‬χρόνο,‭ ‬και‭ ‬τα‭ ‬οποία‭ ‬υποχρεούνται‭ ‬να‭ ‬αποστείλουν‭ ‬οι‭ ‬Διευθύνσεις‭ ‬Διοικητικού‭ ‬ή‭ ‬άλλες‭ ‬αρμόδιες‭ ‬οργανικές‭ ‬μονάδες‭ ‬των‭ ‬φορέων‭ ‬της‭ ‬παρ.‭ ‬1‭ ‬του‭ ‬άρθρου‭ ‬42‭ ‬του‭ ‬Ν.‭ ‬4250/2014,‭ ‬σε‭ ‬πρώτη‭ ‬φάση,‭ ‬θα‭ ‬αφορούν‭ ‬τους‭ ‬εν‭ ‬ενεργεία‭ ‬υπαλλήλους.

2.‭ ‬Συνιστάται‭ ‬η‭ ‬καταγραφή‭ ‬των‭ ‬στοιχείων‭ ‬να‭ ‬εκκινήσει‭ ‬από‭ ‬τις‭ ‬χρονικά‭ ‬πιο‭ ‬πρόσφατες‭ ‬περιπτώσεις‭ ‬μετατροπής‭ ‬συμβάσεων‭ ‬σε‭ ‬αορίστου‭ ‬χρόνου,‭ ‬και‭ ‬με‭ ‬χρονικό‭ ‬ορίζοντα‭ ‬την‭ ‬τελευταία‭ ‬εικοσαετία,‭ ‬ήτοι‭ ‬οι‭ ‬μετατροπές‭ ‬να‭ ‬έλαβαν‭ ‬χώρα‭ ‬από‭ ‬το‭ ‬έτος‭ ‬1994‭ ‬έως‭ ‬σήμερα.

3.‭ ‬Προς‭ ‬αποφυγή‭ ‬διπλοεγγραφών,‭ ‬σε‭ ‬περιπτώσεις‭ ‬υπαλλήλων‭ ‬που‭ ‬προέρχονται‭ ‬από‭ ‬μεταφορά‭ ‬ή‭ ‬μετάταξη,‭ ‬αυτές‭ ‬καταγράφονται‭ ‬από‭ ‬την‭ ‬Υπηρεσία‭ ‬στην‭ ‬οποία‭ ‬υπηρετούν,‭ ‬κατά‭ ‬το‭ ‬χρόνο‭ ‬καταγραφής,‭ ‬οι‭ ‬εν‭ ‬λόγω‭ ‬υπάλληλοι.‭ ‬Εάν‭ ‬τυχόν‭ ‬ελλείπουν‭ ‬τα‭ ‬σχετικά‭ ‬στοιχεία‭ ‬από‭ ‬τον‭ ‬υπηρεσιακό‭ ‬τους‭ ‬φάκελο,‭ ‬παρακαλούνται‭ ‬οι‭ ‬αρμόδιες‭ ‬Διευθύνσεις‭ ‬να‭ ‬επικοινωνήσουν‭ ‬με‭ ‬το‭ ‬φορέα‭ ‬προέλευσης‭ ‬για‭ ‬παροχή‭ ‬διευκρινίσεων‭ ‬και‭ ‬τη‭ ‬διαβίβαση‭ ‬των‭ ‬σχετικών‭ ‬απαιτούμενων‭ ‬εγγράφων.‭ ‬Αυτονόητο‭ ‬είναι‭ ‬ότι,‭ ‬στην‭ ‬περίπτωση‭ ‬που‭ ‬ο‭ ‬φορέας‭ ‬στον‭ ‬οποίο‭ ‬έγινε‭ ‬η‭ ‬μετατροπή‭ ‬της‭ ‬σχέσης‭ ‬εργασίας‭ ‬του‭ ‬υπαλλήλου,‭ ‬έχει‭ ‬λυθεί/καταργηθεί‭ ‬ή‭ ‬συγχωνευθεί,‭ ‬η‭ ‬επικοινωνία‭ ‬θα‭ ‬πρέπει‭ ‬να‭ ‬γίνει‭ ‬με‭ ‬τον‭ ‬διάδοχο‭ ‬ή‭ ‬εποπτεύοντα‭ ‬φορέα.
Σημειώνεται‭ ‬ότι‭ ‬η‭ ‬αποστολή‭ ‬του‭ ‬εν‭ ‬λόγω‭ ‬πίνακα‭ (‬υπόδειγμα‭ ‬της‭ ‬προηγούμενης‭ ‬εγκυκλίου‭)‬,‭ ‬θα‭ ‬πρέπει‭ ‬να‭ ‬γίνεται‭ ‬μέσω‭ ‬του‭ ‬εποπτεύοντος‭ ‬φορέα‭ (‬Υπουργείου‭)‬.‭  

Τέλος,‭ ‬προς‭ ‬διευκόλυνση‭ ‬της‭ ‬διαδικασίας,‭ ‬παρακαλούνται‭ ‬οι‭ ‬εποπτεύοντες‭ ‬φορείς,‭ ‬σε‭ ‬περίπτωση‭ ‬που‭ ‬δεν‭ ‬είναι‭ ‬εφικτό‭ ‬να‭ ‬αποστείλουν‭ ‬πλήρη‭ ‬κατάλογο‭ ‬με‭ ‬τα‭ ‬στοιχεία‭ ‬όλων‭ ‬των‭ ‬φορέων‭ ‬που‭ ‬εποπτεύουν,‭ ‬να‭ ‬ενημερώνουν‭ ‬για‭ ‬τους‭ ‬φορείς‭ ‬που‭ ‬υπολείπονται.